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　　從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站獲悉，今年來，平湖市以域內(nèi)共同富裕、域外帶動(dòng)后富為目標(biāo)，以本地就業(yè)困難人員和外來務(wù)工人員兩個(gè)群體為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性的就業(yè)保障工作，為打造共同富裕先行示范區(qū)貢獻(xiàn)力量、塑造樣板。目前，共計(jì)2826名本地就業(yè)困難人員和超過1.1萬名外來務(wù)工人員在平湖穩(wěn)定就業(yè)，其中四川九寨溝籍23歲外賣小哥葉樹林被國(guó)務(wù)院表彰為“全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工”。

　　一、“三大機(jī)制”促就業(yè)，架起共同富�！爸蓖�橋”

　　(一)健全區(qū)域就業(yè)共促機(jī)制。與浙江省青田縣及四川、河南、安徽等5省所轄15個(gè)縣(市)區(qū)開展常態(tài)化勞務(wù)合作，建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期通報(bào)勞動(dòng)者來平務(wù)工情況，及時(shí)研究解決問題。如開展平湖·青田“人才飛地”人才引育、平湖虛擬崗位送青田等活動(dòng)引導(dǎo)就業(yè)。在疫情期間派出包車608輛、包機(jī)1架、包專列3班，7處免費(fèi)接待點(diǎn)，共接返員工1.7萬余人。

　　(二)打造崗位信息共享機(jī)制。多渠道收集適合重點(diǎn)群體的崗位信息，形成崗位供給清單。同時(shí)加強(qiáng)市、鎮(zhèn)街道兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，完成全市各級(jí)人力資源分市場(chǎng)智能化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)一條信息全市推廣，推動(dòng)人員合理有序流動(dòng)。將崗位信息定期發(fā)送給對(duì)口幫扶地區(qū)，并在全市入戶走訪活動(dòng)中開展“攜崗走訪”，形成內(nèi)外兼顧、常態(tài)精準(zhǔn)的信息共享機(jī)制。目前，已收集崗位信息3940個(gè)，開發(fā)消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時(shí)性公益崗位129個(gè)，發(fā)動(dòng)企業(yè)提供愛心崗位2100個(gè)，涵蓋操作工、銷售、服務(wù)員等40余個(gè)工種，累計(jì)招用96余人，工資均在4500元以上。

　　(三)建立平臺(tái)管理群體機(jī)制。建立勞務(wù)協(xié)作數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)核實(shí)來平務(wù)工人員信息，定期更新、動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)崗位精準(zhǔn)推送。四川省九寨溝縣40余名務(wù)工人員來平后，通過數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。建立就業(yè)困難人員信息庫(kù)，進(jìn)行實(shí)名登記，落實(shí)專人“一對(duì)一”幫扶。此外，與務(wù)工人員集中輸出地區(qū)互設(shè)勞務(wù)協(xié)作站，從制度上明確兩地自治管理、共建共管、雙向管理，形成工作合力。其中，“平湖—謝家集區(qū)勞務(wù)協(xié)作站”為安徽3200余外出務(wù)工人員介紹平湖崗位信息，形成“鄉(xiāng)音傳鄉(xiāng)情、老鄉(xiāng)幫老鄉(xiāng)”的崗位推介模式。

　　二、“三個(gè)幫扶”保就業(yè)，畫好共同富�！巴�心圓”

　　(一)政策幫扶精準(zhǔn)對(duì)接。對(duì)外成立對(duì)口支援和山海協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)內(nèi)認(rèn)真履行農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組、根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作的實(shí)施意見》《平湖市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》等政策文件，從資金補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等方面給予多層次、廣領(lǐng)域支持，通過簽訂《農(nóng)民工服務(wù)合作協(xié)議》《就業(yè)扶貧信息平臺(tái)協(xié)同協(xié)議》等專項(xiàng)協(xié)議為務(wù)工人員在平就業(yè)提供“安全感”。目前，為351個(gè)公益性崗位發(fā)放補(bǔ)貼710.28萬元、社保補(bǔ)貼342.78萬元，另發(fā)放困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼2686.42萬元。

　　(二)智力幫扶精準(zhǔn)提升。依托國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，組織重點(diǎn)群體開展“員工技能提升+團(tuán)建合作”培訓(xùn)。在企業(yè)內(nèi)部建立師徒幫扶機(jī)制，開展“手把手”傳授技能，累計(jì)開展素質(zhì)培訓(xùn)10萬人次。健全和完善技能人才培養(yǎng)政策，2020年支出技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼4036.34萬元，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)20334人次，新增高技能人才2248人，赴主要輸出地開展技能培訓(xùn)300余人。

　　(三)長(zhǎng)效幫扶精準(zhǔn)服務(wù)。成立重點(diǎn)群體服務(wù)聯(lián)盟，為重點(diǎn)群體解決實(shí)際生活困難。推動(dòng)鎮(zhèn)(街道)開工建設(shè)5000余套人才公寓;幫助維護(hù)合法權(quán)益100余件，催討欠薪70多萬元;為280余名外來務(wù)工人員子女開通就學(xué)“綠色通道”，就近辦理入學(xué)手續(xù);聯(lián)系務(wù)工人員原戶籍所在地公安機(jī)關(guān)，集中辦理了2000多人的身份證。此外，以勞務(wù)協(xié)作數(shù)據(jù)庫(kù)和就業(yè)困難人員信息庫(kù)為依托，采取入企走訪、開通熱線等方式掌握問題需求，“清單式”“銷號(hào)式”快速解決。2020年，市級(jí)部門上門指導(dǎo)企業(yè)1985家，解答問題3768個(gè)。

　　三、“三項(xiàng)帶動(dòng)”穩(wěn)就業(yè)，暢通共同富裕“陽關(guān)道”

　　(一)勞資和諧穩(wěn)定帶動(dòng)穩(wěn)收。推動(dòng)重點(diǎn)群體職工積極參與企業(yè)管理，指導(dǎo)職工代表與企業(yè)開展工資集體協(xié)商，維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。2020年度城鄉(xiāng)收入比為1.65:1，比2019年縮小0.04個(gè)點(diǎn)。全力打造“無欠薪金平湖”城市品牌，成功創(chuàng)建浙江省首批“無欠薪”縣(市)，累計(jì)檢查1440家用人單位，督促企業(yè)補(bǔ)簽200余份勞動(dòng)合同，處理388起勞資糾紛，涉及金額1630萬元。

　　(二)日常管理下沉帶動(dòng)轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)新居民發(fā)揮主人翁精神，鼓勵(lì)參加新居民集聚地入戶排查創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、文明城市等重點(diǎn)工作。幫扶就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變?yōu)樵趰徛毠ぁＵ�企多方發(fā)力，開展“領(lǐng)略報(bào)本精神、探尋平湖底蘊(yùn)”等系列主題活動(dòng)，營(yíng)造“特殊待遇，平等工作”的就業(yè)氛圍，幫助融入社會(huì)、融入崗位。

　　(三)創(chuàng)業(yè)反哺先富帶動(dòng)后富。建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)，通過定點(diǎn)“坐診”、上門“會(huì)診”、“預(yù)約”服務(wù)的方式，開展重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、致富帶頭人培訓(xùn)近642人次。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)成功人士?jī)?yōu)先招錄重點(diǎn)群體，攜手致富。目前，僅安徽省謝家集區(qū)在平創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)40多人，總投入2600余萬元，帶動(dòng)600多名農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為先富帶動(dòng)后富做好示范作用。來源: 平湖市人力社保局