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　　2021年7月20日，由上海松江區(qū)人社局組織的“長三角G60科創(chuàng)走廊建設人力資源供需對接洽談會”成功舉行，來自G60科創(chuàng)長廊26家用人單位和人力資源權威服務機構代表相聚于此,面對面對接交流，安博教育應邀其中。

　　此次對接會，旨在為企業(yè)人力資源服務機構及從事人力資源領域的專業(yè)人士，搭建合作交流平臺，幫助企業(yè)尋找適合自身發(fā)展的人力資源合作伙伴，從多維度切實保障企業(yè)發(fā)展，為優(yōu)化企業(yè)良好的營商環(huán)境打好基礎。

　　上海松江區(qū)人社局黨組書記、局長沈冬林出席活動并發(fā)表講話，講話指出：一、企業(yè)要充分研究人力資源市場，提高用人留人的競爭力;二、人力資源公司要牢固樹立共贏意識，合力做大做強本地勞務市場;三、就業(yè)促進部門要不斷優(yōu)化政策服務，促進供需對接。在各方共同不懈努力下，使G60科創(chuàng)區(qū)人力資源市場更加繁榮。　

　　安博科瑞總經理李林森應邀參會，并以《安博教育業(yè)務模式及服務體系》為主題，向與會嘉賓介紹了安博教育集團主要業(yè)務板塊以及在教育科技領域取得的成績，并結合安博科瑞在指導幫扶、全面推進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面內容，系統(tǒng)分析了安博互聯網創(chuàng)新培養(yǎng)人才、智慧教室、產業(yè)學院共建、就業(yè)與招生的就業(yè)服務體系，以高新產業(yè)及企業(yè)需求為出發(fā)點，共同培養(yǎng)服務企業(yè)戰(zhàn)略需求，以招培一體化路徑，全方位的就業(yè)服務，切實做到為企業(yè)發(fā)展輸送高質量的后備人才。 

　　本次人力資源供需對接洽談會，切實構建了“政府主導、部門牽頭、企業(yè)參與”的就業(yè)服務工作格局。通過洽談會，充分展示了安博教育在人才培養(yǎng)及就業(yè)服務方面的優(yōu)勢。人才是第一資源，秉持著“升學、就業(yè)、好生活”的初心，安博將進一步整合政府、機構、院校等多方資源，通過舉辦行業(yè)專場招聘會、人力資源供需對接會、線上招聘平臺等多措并舉，為高新企業(yè)的多層次用工需求匯集專業(yè)力量，提供助力。