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　　7月23日，由HRflag調(diào)研評(píng)選的“2021中國(guó)人力資源服務(wù)品牌100強(qiáng)”火熱出爐，眾合云科集團(tuán)旗下品牌51社保脫穎而出，獲選中國(guó)人力資源服務(wù)百?gòu)?qiáng)品牌�！　�

　　HRflag2021中國(guó)人力資源服務(wù)品牌100強(qiáng)總榜

　　HRflag是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理智庫(kù)�；�于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化與人力資源服務(wù)行業(yè)的重大變革機(jī)遇，HRflag于2021年3月啟動(dòng)對(duì)中國(guó)市場(chǎng)主流人力資源服務(wù)企業(yè)的品牌研究項(xiàng)目，為企業(yè)人力資源管理者選擇供應(yīng)商、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高管和政府的行業(yè)主管部門(mén)了解人力資源服務(wù)業(yè)的態(tài)勢(shì)提供決策參考依據(jù)。51社保本次入選百?gòu)?qiáng)品牌，正是基于其綜合服務(wù)能力得到了企業(yè)HR的普遍好評(píng)和認(rèn)可，以及對(duì)其行業(yè)品牌影響力的深度肯定。

　　環(huán)境變革驅(qū)動(dòng)行業(yè)升級(jí)，社會(huì)化解決方案成為人資服務(wù)新方向

　　隨著新型經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展日漸深入，勞動(dòng)就業(yè)從單一走向多元、就業(yè)保障政策專(zhuān)業(yè)化、服務(wù)型經(jīng)濟(jì)比重上升，企業(yè)用工形態(tài)分散化等因素也成為人力資源服務(wù)行業(yè)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。眾合云科創(chuàng)始人、CEO余清泉表示：“一個(gè)普遍性的社會(huì)問(wèn)題，最終一定要通過(guò)一個(gè)社會(huì)化的方案來(lái)解決。”作為眾合云科旗下品牌，51社保秉持“讓每一份工作都有保障”的集團(tuán)使命，依托自主研發(fā)的一站式HR SaaS平臺(tái)，為企業(yè)客戶(hù)提供直營(yíng)、專(zhuān)業(yè)、可信賴(lài)的企業(yè)用工管理解決方案。截至目前，51社保已在全國(guó)130+城市建立直營(yíng)公司，為36000+企業(yè)客戶(hù)、700+上市企業(yè)、1500000+用戶(hù)提供服務(wù)。

　　與此同時(shí)，51社保建立SERVQUAL五維服務(wù)質(zhì)量體系，從客戶(hù)視角出發(fā)，不斷提升完善前中后臺(tái)服務(wù)能力，并通過(guò)保障性、可靠性、響應(yīng)性、移情性、有形性多個(gè)維度搭建服務(wù)評(píng)價(jià)體系，履行“客戶(hù)第一”的核心價(jià)值觀(guān)。2017年5月，51社保于行業(yè)內(nèi)率先發(fā)布《社保公積金代理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，提出“服務(wù)記錄可追溯”、“服務(wù)結(jié)果可驗(yàn)真”等十項(xiàng)內(nèi)容，獲得企業(yè)客戶(hù)及行業(yè)內(nèi)的普遍認(rèn)可�！　�

　　51社保提出的黃金十項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　科技提速+專(zhuān)業(yè)賦能，助力企業(yè)HR實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升

　　針對(duì)企業(yè)HR事務(wù)性工作繁多的職業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)，51社保充分發(fā)揮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及科技領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，自主研發(fā)了一站式HR SaaS、社保個(gè)稅RPA自動(dòng)化機(jī)器人、Ukey神器等軟硬件工具。其中Ukey神器利用物聯(lián)網(wǎng)+智能裝備技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)社保Ukey的大規(guī)模集中管理，大幅提升了整體服務(wù)效率和質(zhì)量。從業(yè)以來(lái)，51社保多次榮獲國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)，擁有40余項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，260余項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并依托強(qiáng)有力的產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)，持續(xù)為企業(yè)客戶(hù)輸出專(zhuān)業(yè)、可信賴(lài)的全直營(yíng)人力資源管理服務(wù)。

　　除此之外，51社保還基于16年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，連續(xù)8年推出《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)》，并舉辦中國(guó)企業(yè)社保高峰論壇、中國(guó)企業(yè)薪酬福利高峰論壇、社保名師堂等行業(yè)高峰論壇，為企業(yè)HR提供學(xué)習(xí)交流的公益平臺(tái)。日常工作中，企業(yè)HR也可以通過(guò)51社保打造的HR政策庫(kù)等社群工具，實(shí)時(shí)獲取最新人力資源政策信息。此外，51社保還打造優(yōu)咖學(xué)院、HR FUN局等線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)，深度分享政策變動(dòng)知識(shí)及行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，助力企業(yè)HR價(jià)值提升�！　�

　　優(yōu)咖學(xué)院精品課北京站 庚薪老師分享現(xiàn)場(chǎng)

　　今年4月，51社保在海南海口正式升級(jí)發(fā)布集團(tuán)品牌 - 眾合云科(Zhonghe Group)，整合專(zhuān)業(yè)資源，強(qiáng)化組織優(yōu)勢(shì)，共享集團(tuán)底層核心能力，為客戶(hù)提供更多、更好的服務(wù)。51社保也將秉持“直營(yíng)服務(wù)更放心”的品牌理念，持續(xù)為企業(yè)客戶(hù)輸出技術(shù)服務(wù)能力，并攜手各方共同建設(shè)人力資源服務(wù)行業(yè)新生態(tài)。