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　　從日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，近日，我市啟動(dòng)2021年度職稱評(píng)審工作。凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　職稱評(píng)審?fù)菩写�表作制度，淡化論文、�?jiǎng)項(xiàng)等數(shù)量要求，任現(xiàn)職以來(lái)取得的代表性成果(論文、獎(jiǎng)項(xiàng)等)限填15項(xiàng)。申報(bào)中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，論文、著作和科研獎(jiǎng)項(xiàng)不作為必備條件。

　　技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　建立高技能人才職稱評(píng)審綠色通道，中華技能大獎(jiǎng)獲得者、世界技能大賽金牌獲得者、“大國(guó)工匠”、齊魯技能大獎(jiǎng)獲得者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(產(chǎn)業(yè)技能類)、持有“山東惠才卡”人員，可直接申報(bào)相應(yīng)系列正高級(jí)職稱評(píng)審。實(shí)現(xiàn)貫通的工程技術(shù)等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審。

　　基層專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定自主選擇申報(bào)全省統(tǒng)一職稱或基層職稱，但同年度不得同時(shí)申報(bào)兩類職稱，取得一類職稱5年內(nèi)不得申報(bào)另一類同級(jí)別的職稱。

　　職稱申報(bào)繼續(xù)依托“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行，對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。我市核準(zhǔn)公布的各系列高、中、初級(jí)職稱證書(shū)全部實(shí)行電子證書(shū)。

　　建立職稱誠(chéng)信制度，強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名;誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制。按照整體工作安排，8月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào);11月底前完成評(píng)審工作;12月底前完成審核、備案工作并公布評(píng)審結(jié)果。專業(yè)技術(shù)人員近期可及時(shí)關(guān)注山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)“通知公告”欄目和市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站“職稱評(píng)定”欄目及各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站，查看有關(guān)職稱系列(專業(yè))申報(bào)通知。