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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，近日，人力資源社會(huì)保障部、司法部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司、司法部公共法律服務(wù)管理局有關(guān)負(fù)責(zé)人就《意見》相關(guān)問題回答了記者提問。

　　問：《意見》出臺(tái)的背景和過程是什么?

　　答：公共法律服務(wù)專業(yè)人員是中國(guó)特色社會(huì)主義法治工作隊(duì)伍的重要組成部分，是建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要力量。改革前，公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度的主要依據(jù)包括1988年中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)司法部<公證員職務(wù)試行條例>等文件的通知》、1986年最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部印發(fā)的《關(guān)于法醫(yī)技術(shù)人員靠用<衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例>的實(shí)施細(xì)則的通知》及中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》。隨著司法體制改革和職稱制度改革的深入推進(jìn)，現(xiàn)行公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱評(píng)審存在制度落后形勢(shì)發(fā)展、評(píng)審體系分散、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)滯后、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用措施不夠健全等亟待解決的問題。

　　自中辦、國(guó)辦《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》印發(fā)以來，我們認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范的公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱評(píng)審制度建設(shè)任務(wù)，明確改革工作的職責(zé)、任務(wù)、步驟和要求，在深入調(diào)研、充分論證、廣泛聽取系統(tǒng)內(nèi)外、各層級(jí)相關(guān)單位及公證員、司法鑒定人等專業(yè)人士意見的基礎(chǔ)上，研究起草了《意見》初稿。2021年5月，面向社會(huì)公開征求意見。根據(jù)征求意見情況，兩部門對(duì)《意見》進(jìn)一步修改完善，并于近日正式發(fā)布。

　　問：《意見》在公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革方面有哪些重點(diǎn)舉措?

　　答：《意見》堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞健全制度體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合等方面，提出針對(duì)性改革措施。

　　一是健全職稱體系�！兑庖姟肥状螌⒐�共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱專業(yè)類別分為公證員和司法鑒定人。公證員職稱分為四級(jí)公證員、三級(jí)公證員、二級(jí)公證員、一級(jí)公證員;司法鑒定人職稱分為初級(jí)司法鑒定人、中級(jí)司法鑒定人、副高級(jí)司法鑒定人、正高級(jí)司法鑒定人，并按執(zhí)業(yè)類別分為法醫(yī)類、物證類、聲像資料、環(huán)境損害四個(gè)專業(yè)方向，其中，法醫(yī)類司法鑒定人的職稱名稱為法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主任法醫(yī)師�！兑庖姟愤�明確將根據(jù)公共法律服務(wù)人才評(píng)價(jià)工作的實(shí)際，動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)設(shè)置。

　　二是完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)�！兑庖姟吠怀龅虏偶�?zhèn)洌�以德為先的原則，同時(shí)，結(jié)合公共法律服務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)際，突出考察專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，分類完善公共法律服務(wù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)�！兑庖姟愤�對(duì)職稱評(píng)審中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求和標(biāo)準(zhǔn)適用問題進(jìn)行了明確。

　　三是創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制�！兑庖姟诽岢鼋�立以同行專家評(píng)議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，采用多種評(píng)估方式，注重業(yè)內(nèi)和社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合。暢通職稱申報(bào)渠道，完善評(píng)審委員會(huì)的組織管理辦法，健全工作程序和評(píng)審規(guī)則，加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)專家?guī)旖ㄔO(shè)，強(qiáng)化職稱評(píng)審考核、監(jiān)督，建立倒查追責(zé)機(jī)制，提高職稱評(píng)審的公正性和權(quán)威性。

　　四是促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)與人才培養(yǎng)使用相銜接�！兑庖姟芬�求公共法律服務(wù)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)對(duì)應(yīng)職稱等級(jí)專業(yè)人員的薪酬待遇、崗位聘用，創(chuàng)新和豐富繼續(xù)教育、專業(yè)培養(yǎng)的內(nèi)容和形式，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果和公共法律服務(wù)人員聘用、考核、晉升等有效結(jié)合。

　　問：對(duì)貫徹落實(shí)《意見》有哪些要求?

　　答：公共法律服務(wù)專業(yè)人員職稱制度改革是深化職稱制度改革的重要內(nèi)容，政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)乎專業(yè)人才的切身利益，各地要緊密結(jié)合本地實(shí)際，采取有效措施抓好改革政策的落實(shí)。

　　一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、司法行政部門要高度重視，密切配合，做好政策制定、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查等工作，確保職稱制度改革工作順利推進(jìn)。

　　二是結(jié)合實(shí)際，周密部署。各地區(qū)要根據(jù)《意見》，妥善做好新舊政策銜接工作，深入開展調(diào)查研究，充分掌握本地區(qū)公共法律服務(wù)專業(yè)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，全面考慮改革推進(jìn)工作中可能遇到的各種情況和問題，及時(shí)研究解決，妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。

　　三是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造環(huán)境。各地區(qū)要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)引導(dǎo)公共法律服務(wù)專業(yè)人員支持和參與改革，營(yíng)造有利于職稱制度改革的良好氛圍。來源：人社部