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　　據(jù)科技部網(wǎng)站消息，8月27日，《中國(guó)科技人才發(fā)展報(bào)告（2020）》在京發(fā)布。發(fā)布會(huì)由科技部人才中心主任李普主持。科技部人才與科普司二級(jí)巡視員趙慧君參加，并在致辭中對(duì)報(bào)告編寫工作給予充分肯定�？萍疾咳瞬胖行母敝魅侮悓毭鬟M(jìn)行了報(bào)告發(fā)布。來(lái)自中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院、中國(guó)科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院、中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院、中國(guó)人事科學(xué)研究院、中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所、清華大學(xué)等智庫(kù)機(jī)構(gòu)和高校的專家學(xué)者、科技管理人員，圍繞報(bào)告就新時(shí)期科技人才改革發(fā)展進(jìn)行了深入研討。

　　《中國(guó)科技人才發(fā)展報(bào)告》是科技部組織編寫的專題性政府出版物。從2014年起，每?jī)赡瓿霭嬉黄�，�?duì)我國(guó)科技人才發(fā)展情況進(jìn)行持續(xù)總結(jié)梳理，用詳實(shí)的數(shù)據(jù)材料，全面反映當(dāng)期我國(guó)科技人才工作改革發(fā)展?fàn)顩r，已經(jīng)成為從事科技人才研究管理工作者和廣大科技人才較為關(guān)注的出版物。

　　《中國(guó)科技人才發(fā)展報(bào)告（2020）》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）是本系列報(bào)告第4次編寫出版，編寫工作得到中組部等相關(guān)部門大力指導(dǎo)，科技部人才科普司給予了直接指導(dǎo)，科技部相關(guān)司局和單位、各地科技管理部門積極參與。

　　《報(bào)告》從我國(guó)科技人才發(fā)展總體情況、科技人才隊(duì)伍建設(shè)、科技人才政策、科技人才創(chuàng)新文化建設(shè)、科技人才管理與服務(wù)、科技人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、地方科技人才發(fā)展等方面，集中反映了“十三五”以來(lái)我國(guó)科技人才工作的進(jìn)展、成效。

　　與《中國(guó)科技人才發(fā)展報(bào)告（2018）》相比，本次《報(bào)告》內(nèi)容有幾個(gè)突出特點(diǎn)。一是系統(tǒng)總結(jié)了“十三五”以來(lái)我國(guó)科技人才工作的進(jìn)展及成效。二是對(duì)我國(guó)科技人才政策體系進(jìn)行了系統(tǒng)梳理。三是突出了科技人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效，集中展示了科技人才支撐抗疫和脫貧攻堅(jiān)等重大任務(wù)的情況。四是重點(diǎn)總結(jié)了加強(qiáng)科技人才學(xué)風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好科技創(chuàng)新生態(tài)的政策措施和主要做法。五是充分反映了各行業(yè)部門的科技人才隊(duì)伍建設(shè)情況。六是突出地方推動(dòng)科技人才發(fā)展的特色做法。

　　《報(bào)告》指出，黨中央高度重視科技人才工作，加強(qiáng)科技人才發(fā)展體制機(jī)制改革頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)部署。各地各部門認(rèn)真貫徹中央決策部署，加快推進(jìn)科技人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革，聚焦激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，陸續(xù)出臺(tái)了一系列力度大、含金量高的改革政策和舉措，推動(dòng)科技人才工作取得顯著成效。

　　《報(bào)告》顯示，十三五期間，我國(guó)R&D人員全時(shí)當(dāng)量快速增長(zhǎng)，年均增速超過(guò)7%，從2016年的387.8萬(wàn)人年，增長(zhǎng)到2020年的509.2萬(wàn)人年，連續(xù)多年居世界第一。同時(shí)，科技人才受教育水平不斷提高，更多青年科技人才成為科研主力，基礎(chǔ)研究人員占R&D人員比重持續(xù)加大，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)布局進(jìn)一步優(yōu)化�？萍既瞬虐l(fā)展的體制機(jī)制更加完善，人才發(fā)展政策環(huán)境顯著改善。但也存在企業(yè)R&D人員增速放緩，R&D人員投入強(qiáng)度（萬(wàn)名就業(yè)人員中R&D人員全時(shí)當(dāng)量）、R&D中的研究人員占比與世界主要國(guó)家相比仍有不小差距，科技人才的整體質(zhì)量和結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步提高等問(wèn)題。

　　《報(bào)告》指出，“十三五”期間廣大科技人才圍繞“四個(gè)面向”，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。一是加強(qiáng)科研攻關(guān)，支撐疫情防控，開展科技人員服務(wù)企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。二是支持科研院所和高校面向企業(yè)加強(qiáng)科技服務(wù)、開展科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中心建設(shè)試點(diǎn)等，引導(dǎo)科技人才服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。三是組織動(dòng)員科技人員深入開展“科技扶貧行動(dòng)”，支持科技特派員、“三區(qū)”科技人才等服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興。

　　《報(bào)告》指出，“十三五”期間，各地加快出臺(tái)引才聚才措施，為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才支撐。同時(shí)，調(diào)研和數(shù)據(jù)分析顯示，我國(guó)科技人才整體加速向東部及少數(shù)中西部中心城市聚集，東北和西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才流失加劇。

　　《報(bào)告》指出，面對(duì)新形勢(shì)和新要求，“十四五”科技人才工作需要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的要求，統(tǒng)籌國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種人才資源，以打造適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需求的科技人才隊(duì)伍為目標(biāo)，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量為主線，以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)鏈條一體化部署為核心，深化科技人才體制機(jī)制改革，構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科技人才制度優(yōu)勢(shì)，為躋身創(chuàng)新型國(guó)家前列和建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。