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　　從莆田市人力資源和社會保障局網站獲悉，為扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六�！比蝿�，實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)，我局開展2021年度就業(yè)情況短板專項整改提升行動，取得階段性工作成效。2021年1-9月份，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17367人，提前完成年度目標任務1.7萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.77%，就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定。

　　(一)加大宣傳力度，提高政策知曉度。深入開展進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進平臺“四進”活動，通過進企業(yè)、廣播電視等多渠道宣傳，讓群眾知曉各項獎補申報窗口和程序。推行“政策找企業(yè)”服務模式，讓就業(yè)公共服務更精準、更有效，推動各項政策盡快落地落實。在市局網站、“莆田人社”公眾號平臺連續(xù)公開發(fā)布《實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策清單》、《市人社部門“政策找人”服務事項清單、服務事項流程圖》及《莆田市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單》，推行惠企政策事項“清單化”管理，實施“政策找人”服務，進一步提高人社政策落實的便捷性、準確性、有效性，著力消除企業(yè)群眾辦事的堵點、痛點、難點，提高群眾政策知曉率和辦事滿意度。

　　(二)加強精準施策，提高政策獲得感。一是鼓勵畢業(yè)生服務基層就業(yè)。創(chuàng)新組織開發(fā)基層公共管理崗位安排大學生服務“黨建+”鄰里中心、園區(qū)開發(fā)區(qū)、原建檔立卡貧困村，將在88個基層試點區(qū)域開發(fā)崗位，服務期限為2年，已開發(fā)崗位543個。同時啟動實施2021年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，今年新增“三支一扶”崗位146個(其中省級35個、市級111個)。擴大就業(yè)見習規(guī)模，就業(yè)見習崗位由去年的700個擴大到今年的900個，截至目前全市見習基地共有170個，今年新增見習765人，發(fā)放見習補貼617.23萬元。二是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。創(chuàng)新優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保制度，降低貸款擔保門檻，目前已發(fā)放貸款133人，發(fā)放貸款金額1889.8萬元，籌集貸款擔保金1225萬元。組織開展創(chuàng)業(yè)項目資助和優(yōu)秀項目評選，出臺政策對首次創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等給予5000-10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，對市級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予3-10萬元資助，對省級資助項目，在省級補助的基礎上予以1:1等額配套補助，今年我市共有4個項目獲得省級項目資助，已撥付市級配套補助資金14萬元。

　　(三)優(yōu)化公共就業(yè)服務，提高群眾滿意度。一是開展常態(tài)化求職用工招聘。有效運用“互聯(lián)網+”手段，推行網絡招聘、現(xiàn)場招聘、視頻招聘和信息招聘，做到“周周在招聘、天天在對接”。今年以來，先后舉辦婦女、殘疾人、退役軍人、勞務協(xié)作等各類專場招聘會56場，2804家企業(yè)進駐“網絡攤位”，908家企業(yè)參加線下招聘會，發(fā)布求職崗位114672個，59411名求職人員參與簡歷投遞。二是做好失業(yè)人員就業(yè)服務工作。與市財政局聯(lián)合出臺《關于做好莆田市失業(yè)人員就業(yè)服務的通知》，做好失業(yè)人員信息采集，根據(jù)失業(yè)人員意向針對性推送崗位和培訓信息，開展就業(yè)幫扶，促進失業(yè)人員更好實現(xiàn)再就業(yè)。委托第三方機構開展失業(yè)人員就業(yè)情況調查的，給予第三方機構每人每次調查3元的調查補助，進一步加強失業(yè)人員就業(yè)服務，落實失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。三是持續(xù)加強就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。充分運用三個報告制度(重點企業(yè)就業(yè)失業(yè)月監(jiān)測報告、人力資源市場供求季度報告、白名單鞋企失業(yè)保險動態(tài)報告)，及時掌握用工需求、穩(wěn)崗情況、失業(yè)動態(tài)，為精準施策提供支持，切實防范規(guī)模性、結構性失業(yè)風險。全市178家失業(yè)動態(tài)監(jiān)測重點企業(yè)年初在崗人數(shù)88607人，9月末在崗人數(shù)92056人，增加3449人，增長率3.89%。1-9月增員企業(yè)34家，裁員率企業(yè)21家，裁員企業(yè)數(shù)較上半年下降72.7%。