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蘇州吳中區(qū)堅持“三個一批”打好維穩(wěn)“主動仗”
2021/11/2 10:15:27 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉,近期,吳中區(qū)聚焦維穩(wěn)工作,堅持“三個一批”重點舉措。
從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉,近期,吳中區(qū)聚焦維穩(wěn)工作,堅持“三個一批”重點舉措。
一是培育一批先進典型。常態(tài)化推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,目前吳中區(qū)現(xiàn)有區(qū)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)830家、園區(qū)4家;市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)143家、園區(qū)2家;省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)5家。全市首創(chuàng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)與A級勞動保障信息單位互評互認(rèn)。在微信公眾號開設(shè)風(fēng)采展示專欄,集中宣傳一批優(yōu)秀企業(yè),形成和諧勞動關(guān)系“共建”的良好氛圍。
二是調(diào)處一批簡易糾紛。在一窗式勞動維權(quán)服務(wù)大廳設(shè)立“海棠先鋒”調(diào)解室、“老孫”專家調(diào)解室、群訪室等“三室”,將爭議不大或雙方有調(diào)解意愿的案件分流處理,降低職工維權(quán)成本。今年以來,“三室”共成功調(diào)解案件292起。推動勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)提檔升級,規(guī)模以上企業(yè)調(diào)解組織組建率98%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層調(diào)解組織覆蓋率100%,現(xiàn)有省級優(yōu)秀調(diào)解組織3家。
三是規(guī)范一批用工行為。持續(xù)提升勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平,采集用人單位4740戶、用工信息6356次,開具規(guī)范用工建議書332份,不斷提升企業(yè)勞動用工管理水平。對6582家用人單位開展勞動保障“互聯(lián)網(wǎng)+”書面審查,全面掌握用人單位勞動用工情況,對存在問題的用人單位預(yù)先提醒、主動指導(dǎo),盡可能減少對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響。開展“仲裁開放月”活動,選擇具有一定宣傳意義的典型案件,邀請用人單位參與庭審旁聽,促使用人單位嚴(yán)格遵守勞動人事相關(guān)法律法規(guī)。來源: 蘇州市人力資源和社會保障局
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