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　　據科技部網站消息，今年以來，為持續(xù)激發(fā)人才活力，安徽省黃山市科技局在借鑒長三角地區(qū)“揭榜掛帥”先進經驗做法的基礎上，結合本市創(chuàng)新基礎和重點產業(yè)發(fā)展，聯合市人才辦制定《2021年度“海聚英才·揭榜掛帥”工作實施方案》《關于開展百名博士“智匯服務”行動的實施方案》，從技術開發(fā)和技術咨詢兩方面探索實施揭榜掛帥、博士入企工作。

　　一是精準摸排，細致尋榜。開展“百名專家企業(yè)行”“百家企業(yè)高校行”活動，在交流碰撞中激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新需求。4月、8月分兩批組織黃山學院，浙江大學、安徽大學技術轉移中心，合肥工業(yè)大學技術轉移分中心專家，赴企業(yè)生產研發(fā)一線，以學術語言幫助企業(yè)凝練技術和專業(yè)人才需求，力求高新、戰(zhàn)新企業(yè)全覆蓋，為線上線下開展榜單對接工作打下堅實基礎。

　　二是拓展渠道，廣泛發(fā)榜。秉承“不求所在，但求所用”原則，不問出身、不拘形式、廣交朋友，向20余家高校院所定向發(fā)榜。通過“百榜助企·招賢令”向社會公開發(fā)布162項企業(yè)“卡脖子”技術需求和博士人才需求，主動對接上海、廣東等省內外高校院所和企業(yè)，進一步拓展黃山開放創(chuàng)新“朋友圈”。

　　三是推深做實，精準揭榜。在線上廣泛發(fā)榜的同時，組織企業(yè)與意向高校及專家現場一對一交流，提高產學研洽談成功率，截至目前，162項技術需求中已有40項成功簽約，合作總金額達5000萬元。同時，借助圣德書院等智庫，引進清華大學、浙江大學、中科大等80余名博士來黃助力企業(yè)科技研發(fā)，幫助企業(yè)解決技術難題、拓寬銷售渠道等問題200余項。