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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，蘇州市社保中心找準社會保險擴面方向和重點，深化制度建設，優(yōu)化服務水平，提升經(jīng)辦能力，持續(xù)提升社保服務質效。

　　一是創(chuàng)新服務，下好“先手棋”。擦亮“樂齡蘇州，社保添福”社會化管理服務品牌，縣市聯(lián)動，全力將蘇州打造成退休者樂齡養(yǎng)老首善城市。開啟蘇州退休異地人員養(yǎng)老待遇資格認證“快遞小哥”上門送服務新時代，針對蘇州公安戶籍比對未通過的異地居住人員，委托承辦資格認證業(yè)務的第三方服務機構，組織專業(yè)服務團隊提供上門認證服務。

　　二是精準服務，打出“組合拳”。率先啟動工傷預防培訓改善項目，將非全日制從業(yè)人員、超齡人員和實習生納入工傷保險范疇，更好地保障職工的生命安全和身體健康。中心“紅色代辦”小蜜蜂黨員志愿服務隊多次走訪企業(yè)，開展各項培訓，針對參保單位與個人關心的社保問題進行講解答疑。

　　三是主動服務，當好“排頭兵”。優(yōu)化養(yǎng)老保險關系轉移“跨省通辦”流程，主動對接上海，開啟滬蘇兩地養(yǎng)老保險轉移接續(xù)綠色通道，有效推動轉移接續(xù)“提速辦”。將上海市工傷康復定點機構、工傷保險輔助器具配置定點機構納入蘇州市協(xié)議范圍，積極構建工傷異地就醫(yī)新模式。截至2021年8月底，蘇州大市范圍內共計58人次前往上海市配置輔助器具，合計配置金額達67.25萬元。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局