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“四度”引領(lǐng) 蘇州人社創(chuàng)新打造惠企助才團隊

2021/11/9 10:47:23 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導言：從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，近期，蘇州人社首次組建“惠企助才”政策服務團，定期赴各縣市區(qū)開展政策宣講，送政策上門，切實提升政策知曉度，確保企業(yè)應享盡享、能享快享，最大限度提升惠企政策“含金量”。

　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，近期，蘇州人社首次組建“惠企助才”政策服務團，定期赴各縣市區(qū)開展政策宣講，送政策上門，切實提升政策知曉度，確保企業(yè)應享盡享、能享快享，最大限度提升惠企政策“含金量”。

　　一是立足“大局”，服務有“高度”。秉持“用戶思維、客戶體驗”理念，著力擦亮服務“初心”，逐步形成覆蓋全市、上下貫通、職責明確、精準高效的服務體系，有效助推服務往一線沉、往實里走、往心里去，助力蘇州打造一流營商環(huán)境。

　　二是集中“開講”，服務有“密度”。服務團分批次深入十大縣市區(qū)，集中開展7場政策宣講會，幫助企業(yè)更深入解讀政策，更高效完成政策申報。以2021年姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃為例，本次集中宣講后，該項政策申報人數(shù)已突破8700余人，較去年增長25.5%，創(chuàng)歷史新高。

　　三是上門“問診”，服務有“溫度”。聚焦推動4.0版人才新政落地落實，服務團圍繞人才樂居、薪酬補貼、貢獻獎勵、人才落戶、職稱評價、博士后資助等人才重點關(guān)注的內(nèi)容，及時送政策“上門”，現(xiàn)場“問診”900家企業(yè)，面對面進行政策權(quán)威解讀，有效疏通政策落實的“梗阻”遲緩現(xiàn)象。四是企業(yè)“點單”，服務有“精度”。通過“板塊選擇、人才企業(yè)點單”的形式，緊盯企業(yè)和人才發(fā)展最緊迫、最突出的問題，為部分亟需的重點企業(yè)提供“一對一”精準服務，有針對性地解決具體問題，做好企業(yè)和人才貼身服務員。來源：蘇州市人力資源和社會保障局

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[責任編輯：劉怡伽]