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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，近日，江西省委人才辦、省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施方案》。

　　《方案》明確，組織實施“江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”(以下簡稱“雙高工程”)，旨在深入推進人才強省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)造就一批德才兼?zhèn)�、開拓創(chuàng)新的高層次高技能領(lǐng)軍人才，引領(lǐng)和帶動全省專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍發(fā)展，為推動江西高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強的人才保障。

　　《方案》提出，從2021年起，面向全省專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，力爭每年選拔100名有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿�、起骨干核心作用的中青年領(lǐng)軍人才，并通過中青年領(lǐng)軍人才團隊培育聚集1000名左右核心團隊成員，在全省范圍內(nèi)構(gòu)建一支層次分明、有序銜接、梯次合理的高層次高技能人才隊伍。

　　“雙高工程”面向全省各類專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，每年選拔一次，每次選拔不超過100名，名額分配上專業(yè)技術(shù)人才和技能人才并重，并逐步提高技能人才入選比例。

　　選拔重點圍繞江西“2+6+N”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展行動計劃和經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域人才需求，聚焦鄉(xiāng)村振興、鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、江西內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)等重大戰(zhàn)略和關(guān)鍵核心技術(shù)，向從事基礎(chǔ)前沿研究人才傾斜，向支撐企業(yè)自主創(chuàng)新的研發(fā)型人才傾斜，向基層一線人才傾斜，向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)傾斜。

　　《方案》從培養(yǎng)、使用、跟蹤服務(wù)等多個方面，對入選人員提出多項扶持措施。在為期三年的培養(yǎng)周期里，給予“雙高工程”人選5～20萬元的項目資助經(jīng)費，有計劃、有重點分批遴選“雙高工程”人選到國內(nèi)外知名高校、科研院所和大型企業(yè)研修，每年組織舉辦若干期專題研修班;支持“雙高工程”人選參與重大政策咨詢、重大項目論證、重大科研計劃和標準制定、重點工程建設(shè)等，組織參加各類專家服務(wù)基層實踐活動，引導(dǎo)其在服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和基層一線中建功立業(yè)。

　　近期將開展2021年“雙高工程”人選選拔工作。 來源：江西省人社廳