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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，陜西省委、省政府將職稱制度改革作為落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要內(nèi)容，納入全省人才發(fā)展體制機(jī)制改革總體布局，于2018年1月印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》。陜西省人社廳堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，穩(wěn)步推進(jìn)職稱制度改革工作，激發(fā)各類人才活力。陜西省職稱制度體系進(jìn)一步健全完善，11個(gè)系列新增設(shè)置正高級(jí)職稱，打破人才職業(yè)發(fā)展“天花板”，惠及近100萬名專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展；新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、動(dòng)漫游戲、快遞工程等特色評(píng)審專業(yè)，有效滿足新興領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)需求；堅(jiān)持把品德放在首位，不唯學(xué)歷看能力，不論資歷論業(yè)績(jī)，論文由必選項(xiàng)改為可選項(xiàng)，獎(jiǎng)項(xiàng)由門檻條件變?yōu)榧臃猪?xiàng)。

為支持各類人才發(fā)展，陜西省堅(jiān)持以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，實(shí)行分類評(píng)價(jià)、多元評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)，著力解決評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”問題。聚焦科研攻關(guān)，對(duì)高精尖缺高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行綠色通道，300多名突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才通過綠色通道獲得高級(jí)職稱；聚焦脫貧攻堅(jiān)，職稱評(píng)審政策向基層和貧困縣人才傾斜，6000多名基層人才通過傾斜政策晉升職稱；聚焦疫情防控，對(duì)新冠肺炎疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員職稱評(píng)審重點(diǎn)傾斜；聚焦科技成果轉(zhuǎn)化，對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專職人才單獨(dú)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，陜西省人社廳深化“放管服”改革，通過科學(xué)合理下放評(píng)審權(quán)限、全面上線職稱評(píng)審系統(tǒng)等，推動(dòng)人才管理向創(chuàng)造良好環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。全省110所普通高校教師系列全部實(shí)現(xiàn)自主評(píng)審，中小學(xué)教師系列高級(jí)職稱評(píng)審全部下放各市；授權(quán)32個(gè)行業(yè)主管部門和18家大型國有企業(yè)、科研院所自主開展工程系列評(píng)審；向秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)、中國（陜西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)等重點(diǎn)人才創(chuàng)新平臺(tái)的創(chuàng)新型企業(yè)下放職稱評(píng)審權(quán)。