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　　從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，近期，蘇州市人社局積極貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，以“亮”“強(qiáng)”“寬”三字訣構(gòu)建攬才“大格局”，搭設(shè)更高水準(zhǔn)的招才引智平臺(tái)。

　　一是擦“亮”引智品牌。高標(biāo)準(zhǔn)辦好蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周，始終堅(jiān)持項(xiàng)目為王，積極引入市場(chǎng)力量，持續(xù)提升品牌知名度和國(guó)際影響力，截至2020年底，創(chuàng)業(yè)周累計(jì)引進(jìn)落戶項(xiàng)目7287個(gè)，持續(xù)加強(qiáng)蘇州高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目的源頭供給。

　　二是做“強(qiáng)”引智賽事。優(yōu)化“贏在蘇州”國(guó)際創(chuàng)客大賽布點(diǎn)布局、組賽模式、組織機(jī)制，鼓勵(lì)各地各部門積極籌辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，積極引入國(guó)有基金和市場(chǎng)資本，形成覆蓋全球、聚焦產(chǎn)業(yè)、特色鮮明、優(yōu)勢(shì)疊加的賽區(qū)賽事群。累計(jì)征集項(xiàng)目7900多個(gè)，共吸引2.9萬人次現(xiàn)場(chǎng)參賽觀摩。優(yōu)化參賽項(xiàng)目與人才評(píng)價(jià)、人才服務(wù)貫通機(jī)制，全方位支持獲獎(jiǎng)項(xiàng)目落戶蘇州。

　　三是拓“寬”引智渠道。動(dòng)態(tài)管理人才工作海外合作組織，綜合利用飛地引才、中介引才、以才引才、資本引才等方式吸引海內(nèi)外人才。突出項(xiàng)目引育績(jī)效導(dǎo)向，提升現(xiàn)有國(guó)內(nèi)外離岸孵化平臺(tái)建設(shè)水平，實(shí)施“育成中心全球招募計(jì)劃”，滾動(dòng)支持并新增一批國(guó)內(nèi)外創(chuàng)客育成中心。鼓勵(lì)本市設(shè)站單位和國(guó)際創(chuàng)客育成中心等海外載體合作建設(shè)博士后聯(lián)合培養(yǎng)平臺(tái)，海外進(jìn)站博士后享受在蘇同等待遇。來源： 蘇州市人力資源和社會(huì)保障局