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　　從溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，文成縣人社局立足部門職能，緊緊圍繞高質(zhì)量人社事業(yè)發(fā)展，探索推出“五聚五富”，充分發(fā)揮強(qiáng)基兜底功能，走出一條具有山區(qū)特色的共同富裕之路。

　　一、聚力就業(yè)致富，夯實(shí)共同富裕民生根基。一是突出重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)。開展“一對(duì)一”精準(zhǔn)施策，幫助各類困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)2623人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.87%，低于目標(biāo)任務(wù)3.5%;新建家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)2個(gè)，新增持證人員435人，培訓(xùn)家政行業(yè)從業(yè)人員713人。開發(fā)低收入群體公益性崗位700個(gè)，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。二是突出資金扶持保就業(yè)。全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款628萬(wàn)元，公益性崗位補(bǔ)貼430多萬(wàn)元，以工代訓(xùn)補(bǔ)貼675萬(wàn)元惠及365家企業(yè)，減免、返還社保費(fèi)9787萬(wàn)元。三是突出優(yōu)化公共服務(wù)助就業(yè)。組織3場(chǎng)“馬路招聘會(huì)”、3場(chǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會(huì)，300多家企事業(yè)單位提供崗位近2600個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向289人，取得明顯成效。

　　二、聚心社保助富，筑牢共同富裕兜底保障。一是圍繞“全覆蓋”，深入實(shí)施參保擴(kuò)面。將全縣23.85萬(wàn)人納入保障范圍，其中18.6萬(wàn)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，4.32萬(wàn)人參加工傷保險(xiǎn)，1.36萬(wàn)人參加失業(yè)保險(xiǎn)。全縣戶籍人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查參保率達(dá)到99.7%。二是圍繞“享發(fā)展”，提升社保待遇水平。制定落實(shí)社保待遇政策，將企業(yè)職工人均養(yǎng)老金提高到2806元/月，實(shí)現(xiàn)了17連漲。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金月從每人每月195元提高到255元，惠及全縣6.2萬(wàn)余人。將80周歲以上老年人高齡補(bǔ)貼從30元/月提高到50元/月，被征地農(nóng)民保障金標(biāo)準(zhǔn)從720元/月提高到814元/月。三是圍繞“兜底線”，推進(jìn)社保精準(zhǔn)扶貧。落實(shí)低保對(duì)象、重度殘疾人等困難群體參保優(yōu)惠政策，取消財(cái)政代繳年齡限制，對(duì)全縣4200人困難群體社保繳費(fèi)由財(cái)政全額代繳，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接申報(bào)，做到“應(yīng)保盡保”，實(shí)現(xiàn)“無感參�！�。穩(wěn)妥推進(jìn)被征地農(nóng)民規(guī)范參保工作，組織被征地農(nóng)民參加基本生活保障2295人，轉(zhuǎn)保7133人。

　　三、聚智人才創(chuàng)富，強(qiáng)化共同富裕人才支撐。一是實(shí)施“萬(wàn)僑走歸”工程。全面排摸精準(zhǔn)尋才，依托海外人才平臺(tái)，發(fā)動(dòng)縣鄉(xiāng)村三級(jí)“地毯式”排摸，推出網(wǎng)格法等“排摸九法”舉措，共排摸海外優(yōu)秀大學(xué)生354名，其中碩博以上優(yōu)秀人才68名。暢通渠道以情聚才，量身定制“以情聚僑”十條舉措，聘任海外招才大使13名，省級(jí)引才孔德國(guó)博士入選溫州市200強(qiáng)。新招引大學(xué)生3406名，其中碩博65人;設(shè)立高校人才工作聯(lián)絡(luò)站3個(gè);開拓高校畢業(yè)生招引就業(yè)崗位數(shù)2730個(gè);大學(xué)生實(shí)習(xí)數(shù)270人;成立大學(xué)生驛站3個(gè)。二是推進(jìn)“萬(wàn)生招引”工程。深入開展“510計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng)，開展“高校畢業(yè)生雙線招聘”系列活動(dòng)11場(chǎng)，組織企事業(yè)單位前往云南、蘭州、西安等高校招才。舉辦高層次緊缺人才“空中面試”專場(chǎng)，吸引84名“雙一流”本科畢業(yè)生及碩士研究生參加面試，成功引進(jìn)高層次人才17人。建立大學(xué)生驛站2個(gè)，設(shè)立村級(jí)大學(xué)生服務(wù)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全縣244個(gè)村全覆蓋。三是培育“萬(wàn)名工匠”工程。堅(jiān)持引育并重，在全縣組織開展“萬(wàn)名工匠”三年行動(dòng)計(jì)劃。加強(qiáng)文成、瑞安與寧波奉化山海協(xié)作，分類開展“旅游休閑服務(wù)類”“家政康養(yǎng)服務(wù)類”“鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)類”等工匠人才培育。已舉辦技能人才培訓(xùn)65場(chǎng)次，培訓(xùn)5092人次，新培育工匠人才2662名，舉辦化妝設(shè)計(jì)、電網(wǎng)配工、保安員等技能競(jìng)賽6場(chǎng)，新增高技能人才479人。

　　四、聚責(zé)穩(wěn)定護(hù)富，筑牢共同富裕和諧基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新“345”聯(lián)動(dòng)監(jiān)管體系。實(shí)施制造業(yè)企業(yè)、工程建設(shè)項(xiàng)目、欠薪失信聯(lián)合懲戒三大專項(xiàng)治理，采用“督查+通報(bào)+整改+回頭看”四步工作法，依托“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人+行業(yè)部門+項(xiàng)目部門+屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)+縣根治欠薪辦”五級(jí)網(wǎng)格力量，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工資支付情況，全力推進(jìn)根治欠薪。全縣工資支付監(jiān)管系統(tǒng)覆蓋企業(yè)83家，覆蓋率為100%;覆蓋勞動(dòng)者2307人，覆蓋率為96.08%。共處置欠薪投訴舉報(bào)案件92起，涉及人數(shù)197人，涉及金額130多萬(wàn)元。二是推行“人性化”仲裁調(diào)解。堅(jiān)持“調(diào)解先行”原則，推進(jìn)“就地調(diào)、聯(lián)合調(diào)、全程調(diào)”多元調(diào)解格局，積極拓寬勞動(dòng)糾紛化解渠道。受理案件49件，仲裁調(diào)解率為82.7%，調(diào)解成功率為87.9%，仲裁結(jié)案率為96.3%，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或“浙里辦”APP申請(qǐng)仲裁占比84.6%，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁“零次跑”。三是加強(qiáng)源頭風(fēng)險(xiǎn)防控。優(yōu)化收入分配格局，健全工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控體系，落實(shí)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，加強(qiáng)勞務(wù)派遣事中事后監(jiān)管，有效化解影響共同富裕的欠薪風(fēng)險(xiǎn)。

　　五、聚勢(shì)改革促富，打造共同富裕服務(wù)標(biāo)桿。一是建立人社“數(shù)據(jù)庫(kù)”。提升“事業(yè)單位人事工資全周期管理”應(yīng)用，對(duì)180多家重點(diǎn)單位分批一對(duì)一開展培訓(xùn)，健全完善全縣468個(gè)事業(yè)單位6070人系統(tǒng)數(shù)據(jù)，信息完整度從原來的75%提升到98%，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)管理，推動(dòng)人社工作從“數(shù)庫(kù)收集”向“智庫(kù)決策”轉(zhuǎn)型，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二是深化“最多跑一次”改革。創(chuàng)新海外僑海通，率先建立溫州地區(qū)首個(gè)涉僑服務(wù)中心，將社保16項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)入駐，為海外僑胞辦理社保業(yè)務(wù)200余件，受到僑胞們的點(diǎn)贊。持續(xù)推動(dòng)就近辦、多點(diǎn)辦，建成社保服務(wù)15分鐘辦事圈。建立農(nóng)商銀行社銀合作網(wǎng)點(diǎn)31個(gè)，下沉社保業(yè)務(wù)19項(xiàng)，受益人數(shù)達(dá)8萬(wàn)余人。三是創(chuàng)新“一企一碼”平臺(tái)建設(shè)。建設(shè)“一企一碼、安薪有我”勞動(dòng)維權(quán)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上線下統(tǒng)一受理，方便勞動(dòng)者就近維權(quán)實(shí)現(xiàn)數(shù)治欠薪。平臺(tái)運(yùn)行以來，“企業(yè)碼”上線企業(yè)578家，成功化解欠薪舉報(bào)投訴25件，為39名勞動(dòng)者追回工資待遇18萬(wàn)余元，真正實(shí)現(xiàn)討薪“最多掃一碼”。(文成縣人力社保局 供稿)來源：市人力社保局