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　　“2022卓越職場” 頒發(fā)儀式于12月21日在上海香格里拉大酒店隆重舉辦�！�2022卓越職場”是由領(lǐng)先的雇主品牌傳播機構(gòu)-雇主品牌研究所創(chuàng)立，以全球化專家委員會陣容、科學的遴選標準、雇主品牌界旗幟獎項為定位，致力于為每一家參與企業(yè)提供嚴謹而完整的職場建設(shè)評估，遴選領(lǐng)先企業(yè)，打造卓越職場�！　�

　　“2022卓越職場” 專家委員會基于2大審度維度，5項評選標準，歷經(jīng)了科學的遴選。最終，凱愛瑞中國、凱詰電商、丹納赫集團、北京發(fā)那科、費森尤斯醫(yī)療、普華永道、蒂升電梯、蒙牛、貝殼、泰克國際這10家領(lǐng)先企業(yè)成功摘取桂冠，獲頒備受矚目的獎狀與獎杯，以此表彰他們在職場建設(shè)中所取得的成就。這10家企業(yè)重新定義了職場的標準，推動了職場文化的發(fā)展與進步。在2022年，本項評選通過企業(yè)將被授權(quán)使用“2022卓越職場”標志�！　�

　　活動收到了來自專家委員會中現(xiàn)代人力資源之父戴維·尤里奇、人力資源管理大師馬克·艾倫、雇主品牌專家阿里·阿亞茲、雇主品牌理念創(chuàng)始人西蒙·布朗、員工價值主張理論專家尼爾·哈里森、員工敬業(yè)度奠基者大衛(wèi)·新格發(fā)來的線上賀詞，他們從遙遠的地方向獲得榮耀的企業(yè)送來祝賀，也與現(xiàn)場所有嘉賓共同見證了這一榮譽時刻。

　　“2022卓越職場”是雇主品牌研究所的專家團隊根據(jù)多年企業(yè)管理及研究經(jīng)驗，在雇主品牌研究項目《2021全球雇主品牌趨勢》研究報告中提出的“雇主品牌評估模型”：從內(nèi)部和外部兩個角度共同衡量雇主品牌的強度，包括衡量內(nèi)部雇主品牌的“員工敬業(yè)度”和“員工推薦度”,以及外部雇主品牌的“雇主關(guān)注度”、“雇主美譽度”和“雇主吸引度”(Attraction),通過調(diào)研、監(jiān)測方式獲得相關(guān)數(shù)據(jù)，通過加權(quán)計算獲得最終的“雇主品牌指數(shù)”�！�2022卓越職場”即基于該指數(shù)進行研究和遴選。

　　“2022卓越職場” 企業(yè)為中國領(lǐng)先的企業(yè)樹立了新的標桿與參照指標，并為企業(yè)管理者、各行業(yè)企業(yè)家及投資者評估相關(guān)企業(yè)的價值提供強有力的依據(jù)，得以在日益復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，更加有效地推動企業(yè)構(gòu)建具有競爭性的企業(yè)管理體系。期待在未來會有更多的卓越企業(yè)獲得該項殊榮，共同推動中國職場文化的發(fā)展與進步�！　�

　　雇主品牌研究所

　　雇主品牌研究所是領(lǐng)先的雇主品牌傳播機構(gòu)，匯聚雇主品牌領(lǐng)域的人力資源專家，如雇主品牌理念大師Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所業(yè)務(wù)包括雇主品牌創(chuàng)意活動-雇主品牌創(chuàng)意大賽及創(chuàng)意節(jié)，每年超過1,000家領(lǐng)先企業(yè)報名參加這一盛事。第二大業(yè)務(wù)線為雇主品牌旗幟性獎項-“卓越職場”，會員服務(wù)則是第三大重要業(yè)務(wù)線。雇主品牌研究所客戶超過3,000家企業(yè)，其中包括超過300家《財富》世界500強企業(yè)。