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　　近日，天津市人社局會同市發(fā)展改革委、市交通運(yùn)輸委、市應(yīng)急局、市市場監(jiān)管委、市醫(yī)保局、市高級人民法院和市總工會聯(lián)合印發(fā)《天津市關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見》(以下簡稱“意見”)，著力維護(hù)依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)絡(luò)配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益。

　　《意見》從規(guī)范用工管理、完善制度保障、優(yōu)化公共服務(wù)和健全工作機(jī)制四方面，提出20條具體措施。

　　在用工責(zé)任上，要求企業(yè)依法規(guī)范用工，使用勞務(wù)派遣、外包等用工方式的，依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　在報酬支付上，將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入最低工資制度保障范圍，明確企業(yè)不得克扣和無故拖欠勞動報酬。

　　在休息休假上，要求企業(yè)綜合考慮服務(wù)需求、勞動強(qiáng)度、交通狀況等因素，采取調(diào)整規(guī)則等手段引導(dǎo)勞動者合理安排勞動時間并獲得足夠休息。

　　在勞動保護(hù)上，要求企業(yè)強(qiáng)化惡劣天氣及特殊情形下的勞動保護(hù)，提供有效的勞動防護(hù)用品，保障勞動者安全。

　　在職業(yè)傷害保障上，鼓勵企業(yè)為勞動者購買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險，同時按照國家部署建立職業(yè)傷害保障制度。

　　在就業(yè)服務(wù)上，將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，有針對性地提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，支持新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　在權(quán)益維護(hù)上，建立健全聯(lián)合約談、先行調(diào)解、裁審銜接等工作機(jī)制，依法受理舉報投訴，加大違法行為查處力度。

　　下一步，天津市人社局將會同有關(guān)部門積極推動《意見》落實落地，引導(dǎo)企業(yè)積極履行社會責(zé)任，切實維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，不斷增強(qiáng)勞動者的獲得感、幸福感、安全感，營造和諧的社會氛圍，促進(jìn)天津市平臺經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。