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宣城市人社局:“四送四留”穩(wěn)崗留工穩(wěn)心留人

2022/1/19 10:44:21 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)

導言:從宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉,為切實做好春節(jié)期間企業(yè)用工服務(wù),近日,市人社局全面啟動2022年“春風送溫暖、就業(yè)送真情”活動,推出系列助企用工留人舉措,保障企業(yè)節(jié)前有序生產(chǎn)、節(jié)后復工復產(chǎn),保持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

  從宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉,為切實做好春節(jié)期間企業(yè)用工服務(wù),近日,市人社局全面啟動2022年“春風送溫暖、就業(yè)送真情”活動,推出系列助企用工留人舉措,保障企業(yè)節(jié)前有序生產(chǎn)、節(jié)后復工復產(chǎn),保持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

  送崗位留工。根據(jù)企業(yè)春節(jié)后用工需求,針對不同就業(yè)群體,組織線上+線下專場招聘,做到網(wǎng)上招聘不掉線、直播招聘不間斷、市場招聘不懈怠、戶外招聘不停擺、外出招聘不放松。春節(jié)期間,全市計劃組織網(wǎng)絡(luò)招、直播招、市場招等各類線上線下招聘會200余場,力爭為400余家企業(yè)解決用工5000余人。

  送政策留人。組織人社政策宣講團深入企業(yè)開展政策宣講,重點介紹扶持就業(yè)、促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的相關(guān)政策,大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、脫貧人口、邊緣易致貧人口、農(nóng)村低收入人口等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。發(fā)揮人才綜合體及人力資源服務(wù)協(xié)會作用,通過代理招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人才獵頭等方式,為春節(jié)期間有緊缺用工的企業(yè)提供人力資源服務(wù),確保企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。

  送補貼留崗。鼓勵企業(yè)開展共享用工余缺調(diào)劑,對春節(jié)期間開展企業(yè)用工7天及以上的輸送企業(yè),按照300元/人標準給予輸送企業(yè)一次性補貼。鼓勵企業(yè)自行組織或委托培訓機構(gòu)對職工開展技能培訓和以工帶訓,并按規(guī)定給予相關(guān)補貼。對開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓的,按照不低于人均800元標準給予培訓補貼;對開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓的,根據(jù)培訓后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書人數(shù),按每人1500元、2000元、3500元、5000元標準給予企業(yè)補貼。

  送溫暖留心。春節(jié)前后,在市區(qū)范圍有序開展“情系家鄉(xiāng)留宣城”為主題的“接您回家”活動。組織開展“返鄉(xiāng)車票送補貼”、“核酸檢測領(lǐng)補貼”、“便民服務(wù)宣傳”等系列愛心公益活動,為外出務(wù)工人員送溫暖。通過開展“愛心班車送到家”、“家鄉(xiāng)重點企業(yè)行”、“共話家鄉(xiāng)座談會”、“返鄉(xiāng)供需見面會”等活動,引導返鄉(xiāng)人員留“宣”就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對留宣過年的外地員工,鼓勵企業(yè)組織集中看春晚、安排年夜飯、視頻連家人等形式多樣的活動,讓他們在宣就業(yè)放心、安心、稱心。來源:市人社局

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[責任編輯:劉怡伽]
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