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　　從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，近日，市人社局迅速貫徹落實(shí)市委人才工作會(huì)議精神，放大開放這個(gè)蘇州最大優(yōu)勢(shì)，釋放社會(huì)化引才、市場(chǎng)化配置的最強(qiáng)助力，以蘇州打造國(guó)家級(jí)人才平臺(tái)為重大契機(jī)，充分發(fā)揮社會(huì)力量引才、聚才、惠才、助才的支撐性作用，激活市場(chǎng)在人才資源配置中的澎湃動(dòng)能。

　　一、彰顯開放新優(yōu)勢(shì)，把社會(huì)化引才格局布得更優(yōu)。以更寬視野構(gòu)建全球化、市場(chǎng)化招才引智網(wǎng)絡(luò)，增創(chuàng)引才開放新優(yōu)勢(shì)。一是拓展延攬人才的戰(zhàn)略支點(diǎn)。深化“離岸孵化+飛地引才”創(chuàng)新模式，滾動(dòng)支持新建一批新的海外合作組織、創(chuàng)客育成中心，推動(dòng)更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用。加快推進(jìn)日本等海外博士后創(chuàng)新中心建設(shè)，進(jìn)站博士后享受國(guó)內(nèi)同等待遇，促進(jìn)科研轉(zhuǎn)化和成果對(duì)接。積極推進(jìn)德國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)(AHK)培訓(xùn)中心落戶蘇州，實(shí)體化運(yùn)作。二是鍛造招引人才的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。探索通過社會(huì)力量在全國(guó)知名高校設(shè)立蘇州招才引智工作站，加碼疊加政策支持舉措，形成招引青年人才大網(wǎng)絡(luò)。推動(dòng)全省首家博士后創(chuàng)投中心提檔升級(jí)，提升對(duì)長(zhǎng)三角區(qū)域的覆蓋力和影響力，運(yùn)作好全國(guó)唯一跨省際的長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)先行啟動(dòng)區(qū)博士后科研工作站，加快構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研交流轉(zhuǎn)化新機(jī)制。三是織密集聚人才的功能網(wǎng)點(diǎn)。搶抓留學(xué)人才加速回流機(jī)遇，修訂留創(chuàng)園管理辦法，大力鼓勵(lì)社會(huì)化力量參與建設(shè)留創(chuàng)園。以吳中區(qū)率先打造全國(guó)首家高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)街區(qū)為引領(lǐng)，加快布局建設(shè)一批人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)街區(qū)。

　　二、聚力產(chǎn)才最融合，把社會(huì)化引才導(dǎo)向樹得更優(yōu)。進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)需求與社會(huì)引才耦合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配、效益最大。一是面向戰(zhàn)略需求主戰(zhàn)場(chǎng)。對(duì)高校、科研院所等圍繞重大戰(zhàn)略需求引進(jìn)的特殊人才，實(shí)行特聘崗位管理及協(xié)議工資制度。對(duì)衛(wèi)生醫(yī)療等系統(tǒng)引進(jìn)創(chuàng)新型緊缺人才采取一次計(jì)劃審核，全年滾動(dòng)招聘、精準(zhǔn)引才。探索成立高端人才引進(jìn)獵聘聯(lián)盟，制定高端人才獵聘計(jì)劃，積極拓寬“獵頭+企業(yè)+項(xiàng)目”市場(chǎng)化引才路徑。二是面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展主陣地。加強(qiáng)與科技、發(fā)改、經(jīng)信等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，聚焦先進(jìn)材料、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，發(fā)布各類人才緊缺目錄，提高人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)推動(dòng)各縣級(jí)市(區(qū))特別是經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)與社會(huì)化引才機(jī)構(gòu)的對(duì)接合作，繪制產(chǎn)業(yè)發(fā)展“人才圖譜”，推動(dòng)“雙招雙引”同向發(fā)力、協(xié)同而進(jìn)。三是面向數(shù)字發(fā)展主賽道。大力推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化發(fā)展，面向全球創(chuàng)新舉辦人力資源數(shù)字化創(chuàng)業(yè)大賽，引進(jìn)國(guó)際知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，加快催生壯大一批人力資源數(shù)字化發(fā)展的新業(yè)態(tài)新模式，推動(dòng)“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”。

　　   三、賦能釋放強(qiáng)磁場(chǎng)，把社會(huì)化引才動(dòng)能提得更優(yōu)。更加積極、更加開放、更加有效地把社會(huì)化引才核心優(yōu)勢(shì)與蘇州綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)疊加融合，致力產(chǎn)生聚合效應(yīng)。一是強(qiáng)化高能級(jí)的政策支撐。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，向用人主體賦權(quán)，為市場(chǎng)力量加碼，探索對(duì)海外研發(fā)機(jī)構(gòu)、跨國(guó)公司分支機(jī)構(gòu)等授予職稱評(píng)價(jià)權(quán)限，海外人員可就地參與職稱評(píng)價(jià)并享受同等待遇。大力實(shí)施全國(guó)首個(gè)社會(huì)化職稱評(píng)審管理辦法，促進(jìn)職稱評(píng)審與企業(yè)崗位設(shè)置、薪酬體系有效銜接。鼓勵(lì)社會(huì)化機(jī)構(gòu)積極承接職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)，牽頭開發(fā)新職業(yè)新工種認(rèn)定項(xiàng)目。二是強(qiáng)化高標(biāo)識(shí)的活動(dòng)助力。更大力度鼓勵(lì)支持社會(huì)化力量參與蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周、“贏在蘇州•創(chuàng)贏未來”國(guó)際創(chuàng)客大賽等品牌活動(dòng)，對(duì)重大招才引智活動(dòng)引薦人才團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目)的給予獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。三是強(qiáng)化高品質(zhì)的服務(wù)供給。推動(dòng)各類人才服務(wù)平臺(tái)“全鏈上云”，定期發(fā)布各類獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼“申領(lǐng)清單”，開發(fā)社會(huì)機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)補(bǔ)資金在線申領(lǐng)“秒兌現(xiàn)”系統(tǒng)，縮短資金撥付周期，提升社會(huì)機(jī)構(gòu)獲得感。運(yùn)作好創(chuàng)業(yè)周落戶企業(yè)聯(lián)盟、市留學(xué)人才協(xié)會(huì)等社會(huì)化組織，協(xié)同為人才提供全鏈條、全要素、全過程服務(wù)。來源： 蘇州市人力資源和社會(huì)保障局