來自財政部網(wǎng)站消息，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。北京監(jiān)管局黨組高度重視人才工作，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握“監(jiān)管局首先是政治機關(guān)”的屬性，心懷“國之大者”，立足實際、突出重點，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，大力營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，著力培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬的監(jiān)管局人才隊伍，奮力開創(chuàng)人才工作新局面。

筑牢理想信念根基。政治上過得硬、靠得住，才能真正做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，培養(yǎng)人才必須把政治要求和政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。北京監(jiān)管局堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把講政治從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動，貫徹到財政監(jiān)管工作的全過程各方面，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。精心組織參加慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動，通過局黨組書記帶領(lǐng)全局黨員重溫入黨誓詞、黨組書記講專題黨課、開展“兩優(yōu)一先”評選表彰、赴延慶紅色教育基地和中國共產(chǎn)黨歷史展覽館瞻仰學(xué)習(xí)、組織黨員代表錄制《向黨說句心里話》小視頻等多種方式，引導(dǎo)干部守初心、擔(dān)使命，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

抓好思想理論武裝。堅持把強化人才隊伍理論武裝作為基礎(chǔ)性工程，著力建設(shè)多層次、多平臺、全周期、全覆蓋的長效機制，在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)。局黨組充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，研究審定黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃。每月組織集體學(xué)習(xí)，采取“研讀+領(lǐng)讀+討論”的模式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。組織全體干部職工參加財政大講堂、干部教育在線培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。充分利用“學(xué)習(xí)強國”平臺，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，北京監(jiān)管局在北京市直機關(guān)百余家單位排名中一直名列前茅。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式。遵循人才成長規(guī)律，采取有針對性、差異化培養(yǎng)措施，在實踐中鍛煉提升干部能力。一是在交流研討中提升。組織召開學(xué)習(xí)研討會、經(jīng)驗交流會，就監(jiān)管局綜合考核工作計劃、財政違法行為處罰處分條例修訂等有關(guān)事項征求意見并開展研討，由財政部機關(guān)掛職借調(diào)干部交流工作心得、分享經(jīng)驗體會。二是在總結(jié)分享中進(jìn)步。組織開展“頌百年輝煌、展時代擔(dān)當(dāng)”演講比賽，9名干部走上講臺，結(jié)合自身實際分享學(xué)習(xí)黨史的收獲和體會。組織參加財政部和市直機關(guān)工委主題征文活動，報送書評影評11篇、征文作品8篇，有多篇獲獎，北京監(jiān)管局2次獲優(yōu)秀組織獎。三是在上級機關(guān)鍛煉中培養(yǎng)。選派優(yōu)秀年輕干部到中央紀(jì)委、財政部機關(guān)掛職借調(diào)，讓干部在中央國家機關(guān)經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。2019年以來，4名年輕干部被推薦到中紀(jì)委、中組部、財政部機關(guān)工作。

加強人才崗位磨礪。注重在吃勁崗位、重要崗位鍛煉，推動干部走基層、接地氣、扛重活、打硬仗。一是在黨務(wù)崗位鍛煉。選配優(yōu)秀處級干部到機關(guān)黨委辦公室負(fù)責(zé)工作，促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)深入融合，推動領(lǐng)導(dǎo)干部在機關(guān)黨建工作崗位上歷練成長。二是在綜合崗位鍛煉。培養(yǎng)年輕干部從大處著眼、在小處著手，有計劃地安排新錄用年輕干部從事綜合性、服務(wù)性崗位，增強年輕干部大局觀念、大局意識和服務(wù)意識。2020年以來安排2名新入職干部在辦公室信息化、保密、財務(wù)崗位鍛煉。三是在艱苦崗位鍛煉。疫情期間，堅決落實北京市關(guān)于在職黨員下沉社區(qū)補充防控力量的部署，動員選派40余名干部以全脫產(chǎn)形式下沉街鄉(xiāng)社區(qū)參加防控，磨練了干部吃苦耐勞、堅韌不拔的品質(zhì)和作風(fēng)，建立了與人民群眾的血肉聯(lián)系。

拓寬人才選用渠道。一是探索建設(shè)財政監(jiān)管聯(lián)動機制。謀劃與北京市市區(qū)兩級財政部門，建立財政監(jiān)管聯(lián)動人才庫，合力推動地方財稅改革與發(fā)展。采取掛職、借調(diào)方式，在北京監(jiān)管局各業(yè)務(wù)處室參加財政監(jiān)管業(yè)務(wù)工作，包括各類專項檢查、專項審核、專題調(diào)研等以及財政部黨組交辦的重大、緊急財政監(jiān)管任務(wù)，參加北京監(jiān)管局組織開展的各類理論研討、業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)等。二是積極推動建立與屬地預(yù)算單位、會計師事務(wù)所人才交流培養(yǎng)機制。由屬地預(yù)算單位、會計師事務(wù)所選派優(yōu)秀人員到北京監(jiān)管局工作鍛煉，并根據(jù)實際情況定期輪換。

通過推動人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動了全局干事創(chuàng)業(yè)的積極性，振奮了履職盡責(zé)的精氣神，培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才的干部成長成才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，為財政監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才基礎(chǔ)。

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