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　　從社部網(wǎng)站獲悉，2021年，江蘇省人力資源社會保障廳把深入推進職業(yè)技能提升行動，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內(nèi)容，聚焦職業(yè)技能培訓工作中的短板和弱項，以加強規(guī)范管理、高效服務為主線，堅持問題導向、目標導向，組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動，取得了較好成效，全省共開展補貼性職業(yè)技能培訓548.4萬人次，職業(yè)技能培訓的層次和效用明顯提高。

　　加大培訓“直補”企業(yè)力度。針對不同培訓項目和參訓群體，精準施策，建立培訓補貼資金直補企業(yè)、培訓機構(gòu)和勞動者個人相結(jié)合的機制，重點擴大直補企業(yè)的范圍，對具備培訓能力的企業(yè)開展職工培訓并承擔培訓成本的，均可由企業(yè)直接備案培訓項目、申領職業(yè)培訓補貼。明確企業(yè)申請直補培訓補貼無需開具培訓補貼發(fā)票，企業(yè)、院校和其他培訓機構(gòu)完成培訓任務后申領獲得的培訓補貼資金，可以在符合相關法律制度條件下自主開支使用，解決了很多企業(yè)難以開具此類發(fā)票的難題，也讓這些企業(yè)不再為獲得補貼后不知如何使用而困惑。

　　提升技能培訓的結(jié)構(gòu)和層次。以提高高技能人才培養(yǎng)比例，壯大企業(yè)高技能人才隊伍為首要任務，實施職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動，全年開展高技能人才獲證培訓24.8萬人次、開展企業(yè)新型學徒制培訓4.6萬人，均比往年有了大幅度增長。發(fā)布了100個職業(yè)(工種)的高技能人才培訓補貼緊缺型職業(yè)(工種)目錄，對企業(yè)職工通過培訓取得高級工以上職業(yè)資格或技能等級證書的人員給予培訓補貼，補貼標準比一般職業(yè)(工種)上浮30%。圍繞先進制造業(yè)發(fā)展急需緊缺的職業(yè)(工種)和生產(chǎn)技術難題，組織了1200名企業(yè)高級技師開展集中培訓和崗位研修，提升他們技能攻關、技能創(chuàng)新能力。

　　推動培訓補貼網(wǎng)上申辦申領。著眼加強培訓實名制管理，開發(fā)并上線全省統(tǒng)一的技能培訓服務管理信息平臺，推動技能培訓信息與就業(yè)、社保、技能人才評價等信息聯(lián)通共享，實現(xiàn)補貼性技能培訓備案和信息錄入、培訓信息查詢、培訓補貼申領等功能，從而大幅提升職業(yè)技能提升工作分級分類管理效率和服務能力。推動培訓報名“不見面辦理”和培訓補貼在線申領，大大方便了企業(yè)、院校、培訓機構(gòu)和參訓勞動者。各地人社部門在培訓補貼發(fā)放中落實馬上辦、網(wǎng)上辦的工作要求，做到應支盡支、應補盡補，以實實在在的工作舉措為企業(yè)和勞動者送去實惠和好處。 來源：江蘇省人社廳