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　　從寧德市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，近日，市政府辦公室印發(fā)《寧德市服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工八條措施》(寧政辦規(guī)〔2022〕2號，以下簡稱《措施》)，現(xiàn)就《措施》有關(guān)內(nèi)容解讀如下：

　　一、出臺背景

　　近年來，隨著我市制造業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)用工需求持續(xù)攀升，但人力資源市場上勞動力儲備總量并未大量增加，且地區(qū)間勞動力競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)用工難已成為常態(tài)化問題。按照省委服務(wù)企業(yè)用工專題會和市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，為創(chuàng)建“無憂就業(yè)城市”，緩解我市制造業(yè)企業(yè)用工短缺問題，特制定《措施》。

　　二、范圍期限

　　本措施適用于我市制造業(yè)企業(yè)，自發(fā)布之日起施行，有效期至2022年12月31日，涉及獎勵或補助與省、市政策有不一致或重疊的，按照從優(yōu)且不重復(fù)原則執(zhí)行。

　　三、主要內(nèi)容

　　《措施》涵蓋鼓勵企業(yè)“以工引工”、實施“萬人回歸”行動、加強跨省勞務(wù)協(xié)作、搭建供需對接平臺、開展“點對點”直達運輸、設(shè)立“免費食宿”中轉(zhuǎn)驛站、設(shè)立學(xué)習(xí)研修生活補助、加大用工宣傳力度等方面8條措施。

　　(一)鼓勵企業(yè)“以工引工”。鼓勵企業(yè)通過“以老帶新”、“以工引工”方式招工，在企業(yè)既有獎勵的基礎(chǔ)上，對企業(yè)在職員工為我市相關(guān)企業(yè)引進勞動力，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并參加社會保險的，按滿6個月每人500元、滿1年每人再增加500元的標準給予一次性用工服務(wù)獎補。引工人數(shù)在5人以上的給予積分制加分獎勵。獎補資金由企業(yè)“先墊后補”，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

　　(二)實施“萬人回歸”行動。鼓勵村(社區(qū))參與勞動力輸送，促進各類群體就地就近就業(yè)。對當年新組織10名及以上本村(社區(qū))勞動力到我市相關(guān)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上并參加社會保險的，按人數(shù)給予村(社區(qū))每人500元的一次性獎勵。所需獎勵資金由企業(yè)所在地財政安排，具體獎勵辦法由村(社區(qū))結(jié)合實際制定。

　　(三)加強跨省勞務(wù)協(xié)作。持續(xù)擴大勞務(wù)協(xié)作范圍，積極與云南、貴州、四川、山西等省份建立勞務(wù)對接機制，對當年累計輸送20名以上勞動力、畢業(yè)生來寧就業(yè)6個月以上(參加社會保險)的省外公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機構(gòu)等，按輸送人數(shù)給予每人500元、總額不超過30萬元的獎補，與一次性用工服務(wù)獎補不重復(fù)享受，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

　　(四)搭建供需對接平臺。開展公共就業(yè)服務(wù)專項行動，增加招聘會舉辦場次，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分群體舉辦特色專場招聘活動。健全企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制，成立企業(yè)用工服務(wù)專班，建立企業(yè)用工服務(wù)小分隊，將企業(yè)用工信息送上門。鼓勵企業(yè)“走出去”招聘員工，對我市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或其授權(quán)委托的人力資源服務(wù)機構(gòu)組織企業(yè)到寧德市外招聘員工的，給予每家企業(yè)省內(nèi)3000元、省外6000元的一次性補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

　　(五)開展“點對點”直達運輸。在省外來寧務(wù)工人員比較集中的地區(qū)，采取包車包機包專列“點對點”運送。在寧德火車站、汽車客運站等場站設(shè)立暖心接待點，設(shè)置并公布聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)系方式，為務(wù)工人員落地到求職單位提供免費乘車服務(wù)。

　　(六)設(shè)立“免費食宿”中轉(zhuǎn)驛站。在寧德轄區(qū)指定賓館設(shè)立“企業(yè)用工中轉(zhuǎn)驛站”，對今年2月省外首次來寧求職人員，在求職期間，提供5天免費食宿，所需資金由用工企業(yè)所在地財政安排。

　　(七)設(shè)立學(xué)習(xí)研修生活補助。支持職業(yè)院校在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)設(shè)立畢業(yè)生研修班，將畢業(yè)生輸送到企業(yè)學(xué)習(xí)研修，鼓勵企業(yè)從省外基地調(diào)劑員工來寧跟班學(xué)習(xí)，按學(xué)習(xí)研修滿3個月每人500元的標準給予一次性生活補助。獎補資金由企業(yè)“先墊后補”，所需資金由用工企業(yè)所在地財政安排。

　　(八)加大用工宣傳力度。開展服務(wù)制造業(yè)企業(yè)用工工作，制發(fā)《無憂就業(yè)城市手冊》，依托新媒介、勞務(wù)輸出地主流媒體、戶外廣告、企業(yè)在職員工等線上、線下渠道，精準推送企業(yè)用工信息，宣傳來寧務(wù)工“求職不花錢、政府包吃住”等政策舉措，增強招工引才吸引力。

　　來源：就業(yè)促進科