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近日，河南省人社廳印發(fā)《河南省“十四五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》�！兑�(guī)劃》按照國家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的總體安排，結(jié)合河南工作實(shí)際，對(duì)“十四五”時(shí)期河南省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了系統(tǒng)謀劃和總體部署。

《規(guī)劃》展望了2035年全省人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)，明確了“十四五”時(shí)期的六大發(fā)展目標(biāo)，提出了5個(gè)維度25項(xiàng)量化指標(biāo)。到2025年，一是實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)550萬人以上，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)150萬人以上，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)75萬人以上，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)700萬人次以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。二是多層次社會(huì)保障體系更加健全，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%以上，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1110萬人、1100萬人。三是技術(shù)技能人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到650萬人，博士后五年累計(jì)招收數(shù)達(dá)到4000人；“人人持證、技能河南”建設(shè)取得明顯成效，持證人員總量達(dá)到3000萬人，新增取得相應(yīng)技能證書人員達(dá)到1050萬人，從業(yè)人員持證率達(dá)到60%以上；新培養(yǎng)高技能人才380萬人，高技能人才總量達(dá)到608萬人。四是工資收入分配制度更加完善，工資合理增長機(jī)制更加健全，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重逐步提升。五是勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定，全省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解成功率達(dá)到60%以上，勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到90%以上，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)到96%以上。六是人社公共服務(wù)體系更加完善，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到10952萬人，電子社保卡人口覆蓋率達(dá)到67%。

《規(guī)劃》部署了“推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、健全多層次社會(huì)保障體系、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、深化企事業(yè)工資收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高基本公共服務(wù)能力和質(zhì)量”等“十四五”時(shí)期全省人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展六個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)。

《規(guī)劃》還部署了就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)、職業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)行動(dòng)、人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才重點(diǎn)支持行動(dòng)、“技能河南”行動(dòng)、企業(yè)薪酬指引計(jì)劃、勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)、農(nóng)民工市民化行動(dòng)、信息化建設(shè)行動(dòng)、公共服務(wù)能力提升行動(dòng)、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果推進(jìn)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)等一系列具有創(chuàng)新性、突破性的重大政策、重要改革舉措、重點(diǎn)行動(dòng)計(jì)劃。

來源：河南省人社廳