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　　從秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，盧龍縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)“三統(tǒng)籌三擴(kuò)大四創(chuàng)建”活動(dòng)要求，持續(xù)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，組織開(kāi)展了以“春風(fēng)送溫暖 就業(yè)送真情”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)。集中為各類務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶，積極拓寬就業(yè)渠道，推進(jìn)財(cái)政、投資、產(chǎn)業(yè)等政策與就業(yè)政策協(xié)同，實(shí)現(xiàn)了縣域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)�；顒�(dòng)期間，組織開(kāi)展各類招聘會(huì)7場(chǎng)，發(fā)放政策宣傳材料5000余份，提供就業(yè)崗位650個(gè) ，職業(yè)介紹成功275人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移850人，免費(fèi)為勞動(dòng)者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)661人，提供勞動(dòng)維權(quán)273人。

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高社會(huì)關(guān)注

　　為進(jìn)城務(wù)工者搭建更好的服務(wù)平臺(tái)，從年初縣人社局開(kāi)始積極謀劃啟動(dòng) “春風(fēng)行動(dòng)”，深入農(nóng)村和企業(yè)調(diào)查，精準(zhǔn)掌握就業(yè)需求，制作崗位供給和服務(wù)需求清單。并聯(lián)合縣總工會(huì)、婦聯(lián)、民政局等部門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)全縣的“春風(fēng)行動(dòng)”進(jìn)行了具體布置和安排，形成了齊抓共管、多方聯(lián)動(dòng)的工作格局，為活動(dòng)的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，利用微信公眾號(hào)、融媒體中心等媒體，通過(guò)集市張貼海報(bào)、發(fā)放宣傳單、電子屏滾動(dòng)播放等多形式進(jìn)行大范圍宣傳。同時(shí)積極發(fā)揮基層就業(yè)平臺(tái)作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開(kāi)展上門入戶宣傳。通過(guò)多層次、多形式的政策宣傳，營(yíng)造了積極的就業(yè)氛圍。

　　二、做實(shí)服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化就業(yè)援助

　　以縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和“就業(yè)困難人員“為重點(diǎn)，強(qiáng)化以人為本的服務(wù)意識(shí)，在免費(fèi)提供政策咨詢、崗位推薦的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，為他們送去黨和政府的關(guān)懷和春風(fēng)。采取送政策、送崗位、送技能、送溫暖“四送下鄉(xiāng)”形式，人社局長(zhǎng)親自帶隊(duì)，下沉基層，對(duì)縣內(nèi)康姿百德、佰工鋼鐵等15家企業(yè)開(kāi)展走訪調(diào)查，認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)用工需求、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、未來(lái)規(guī)劃等情況，詳細(xì)詢問(wèn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、申報(bào)流程，及時(shí)幫扶企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。依托基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)深入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))開(kāi)展走訪調(diào)查，摸清本轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員的底數(shù)、家庭狀況、就業(yè)意愿和就業(yè)需求，對(duì)于未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，專門制定了幫扶方案，因人施策，實(shí)現(xiàn)了“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零。

　　三、搭建用工平臺(tái)，支持企業(yè)用工

　　以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、援企穩(wěn)崗、企業(yè)用工有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建對(duì)接平臺(tái)�？h人社局線上線下齊行動(dòng)，形成全方位、立體化招聘模式。這種多元化“招聘+”的新模式有力地推動(dòng)了企業(yè)招聘和個(gè)人求職率的同步提升。一是線下專場(chǎng)招聘會(huì)積極“穩(wěn)就業(yè)”。在做好疫情常態(tài)化防控的前提下，積極舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”線下專場(chǎng)招聘會(huì)�，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)置就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)等政策咨詢崗，為廣大群眾答疑解惑。今年以來(lái)已舉辦3場(chǎng)線下專場(chǎng)招聘會(huì)，共有縣內(nèi)外37家用工單位參會(huì)，提供銷售、車間普工、業(yè)務(wù)經(jīng)理等就業(yè)崗位490個(gè)，發(fā)放就業(yè)政策宣傳單、勞務(wù)信息等材料3000余份，現(xiàn)場(chǎng)解答政策178人次，達(dá)成就業(yè)意向123人。二是網(wǎng)絡(luò)招聘線上帶崗“促就業(yè)”。將求職招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等事項(xiàng)開(kāi)通線上服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)線上招聘不停歇、就業(yè)服務(wù)不打烊。求職人員可登錄“秦皇島人力資源市場(chǎng)”網(wǎng)站，辦理求職登記、查詢招聘崗位信息、投送簡(jiǎn)歷等業(yè)務(wù)。同時(shí)聯(lián)合盧龍縣融媒體中心，錄播招聘節(jié)目?jī)善冢�通過(guò)“線上帶崗”形式，把就業(yè)崗位搬上“云端”，打通線上線下的新通道。目前已開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)4場(chǎng)，錄播線上招聘會(huì)2場(chǎng)，收到網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷和電話咨詢109人次，達(dá)成就業(yè)意向62人。

　　四、發(fā)揮協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)合法權(quán)益

　　充分發(fā)揮人社部門在疫情防控工作中作用，加強(qiáng)信息溝通和組織協(xié)調(diào)，密切關(guān)注影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定因素，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和研判，對(duì)重大勞動(dòng)關(guān)系隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理。同時(shí)主動(dòng)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法查處違法用工行為。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，切實(shí)提高爭(zhēng)議處理效能，力爭(zhēng)將各類風(fēng)險(xiǎn)隱患化解在萌芽狀態(tài)。截止目前對(duì)18家人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢，提供勞動(dòng)維權(quán)273人，仲裁調(diào)解案件8起，仲裁結(jié)案73起。來(lái)源：盧龍縣人社局