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　　為著力解決高校科研和管理人員“不想轉(zhuǎn)”“不敢轉(zhuǎn)”“不會轉(zhuǎn)”等制約科技成果轉(zhuǎn)化瓶頸問題，激發(fā)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，近日，安徽醫(yī)科大學(xué)印發(fā)《安徽醫(yī)科大學(xué)職務(wù)科技成果單列管理試點(diǎn)工作方案》《安徽醫(yī)科大學(xué)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)工作方案》等系列文件，加快落實(shí)相關(guān)政策，積極探索高�？萍汲晒�轉(zhuǎn)化有效路徑和機(jī)制。近兩年安徽醫(yī)科大學(xué)已累計橫向科研經(jīng)費(fèi)3.3億元，實(shí)現(xiàn)了“人類卵母細(xì)胞冷凍保護(hù)劑”“小口徑激光電切鏡”等一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科技成果落地轉(zhuǎn)化。

　　一是解決科研人員“不敢轉(zhuǎn)”問題。優(yōu)化職務(wù)科技成果管理方式，建立盡職免責(zé)機(jī)制，明確歸屬學(xué)校的職務(wù)科技成果所有權(quán)部分不再納入國有資產(chǎn)管理清單、在向企業(yè)或者其他組織轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果時，可以不進(jìn)行價值評估。

　　二是解決科研人員“不想轉(zhuǎn)”問題。深化科技成果權(quán)屬改革，試點(diǎn)開展“賦權(quán)”、完善成果轉(zhuǎn)化分配政策等。經(jīng)科技成果完成人申請，學(xué)校可將不低于10年的職務(wù)科技成果使用權(quán)或不低于70%的所有權(quán)賦予成果完成人�？萍汲晒�在安徽省內(nèi)轉(zhuǎn)化的，賦權(quán)成果完成人獲得轉(zhuǎn)化收益（股權(quán)）的80%；在安徽省外轉(zhuǎn)化的，成果完成人獲得收益（股權(quán)）的70%。賦權(quán)后，學(xué)校持有的股權(quán)部分可由成果完成人代持，也可按評估價格轉(zhuǎn)讓。學(xué)校將轉(zhuǎn)化凈收益部分的10%獎勵給為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的人員。

　　三是解決科研人員“不會轉(zhuǎn)”問題。試點(diǎn)實(shí)施職務(wù)科技成果披露和高價值專利培育制度，建立兼職技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)紀(jì)人隊伍，完善知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和轉(zhuǎn)化的全鏈條管理服務(wù)體系等政策。

　　來源：安徽省科技廳