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　　騰盛博藥生物科技有限公司 Brii Biosciences(以下簡稱“騰盛博藥”或“公司”，股票代碼：2137.HK)，一家致力于針對患者未被滿足的需求及重大公共衛(wèi)生疾病開發(fā)創(chuàng)新療法的跨國企業(yè)，今日宣布公司已在其2021年年度報告中首次公布了關(guān)于環(huán)境、社會及公司治理(ESG)承諾的進展報告。

　　該進展報告可于公司網(wǎng)站查閱。報告詳細闡述了騰盛博藥在推進公司長期可持續(xù)和環(huán)境友好型業(yè)務(wù)發(fā)展方面的ESG戰(zhàn)略舉措，并回顧了公司在2021財年取得的相關(guān)成就。

　　騰盛博藥董事會主席兼首席執(zhí)行官洪志博士表示：“作為一家跨國生物技術(shù)公司，騰盛博藥秉承患者社會需求為先的理念，致力于為世界上最嚴(yán)峻的公共衛(wèi)生挑戰(zhàn)尋找解決方案。我為我們的員工，投資人和合作伙伴感到驕傲，我們在前所未有的新冠疫情挑戰(zhàn)中，一起完成了我們不能獨自完成的使命。因為我們必須以身作則，發(fā)揮自身的能量與作用。騰盛博藥致力于促進公共機構(gòu)與企業(yè)合作關(guān)系，隨著公司的持續(xù)發(fā)展，我們將保持業(yè)務(wù)增長的同時承擔(dān)更多社會責(zé)任�！�

　　2021年ESG報告的主要亮點包括：

　　公共衛(wèi)生貢獻：本著應(yīng)對最嚴(yán)峻的公共衛(wèi)生挑戰(zhàn)的使命精神，為應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎(COVID-19)，騰盛博藥不遺余力地幫助應(yīng)對持續(xù)的全球疫情。2021年全年，公司繼續(xù)投資以推進其新冠中和抗體安巴韋單抗和羅米司韋單抗聯(lián)合療法的開發(fā)工作，包括推進全球監(jiān)管注冊申請和商業(yè)準(zhǔn)備工作，以確保公司在獲得批準(zhǔn)后能迅速為滿足患者的需求而做好準(zhǔn)備。此外，騰盛博藥與政府機構(gòu)和醫(yī)院緊密合作，捐贈了近3000人份的安巴韋單抗和羅米司韋單抗用于中國的新冠肺炎緊急救治，在中國各省市快速控制德爾塔病毒蔓延中發(fā)揮了重要的作用。

　　安巴韋單抗和羅米司韋單抗是中國首個且唯一一個最初在中國發(fā)現(xiàn)的中和抗體聯(lián)合療法，并獲得中國國家藥品監(jiān)督管理局(NMPA)的上市批準(zhǔn)。該療法在一項由世界級擁有最豐富經(jīng)驗的臨床研究專家牽頭的全球三期臨床研究中(ACTIV-2)獲得同類最佳臨床結(jié)果。

　　致力于與關(guān)鍵公共機構(gòu)合作:

　　最佳的公共/私營機構(gòu)合作關(guān)系：鑒于新冠疫情所導(dǎo)致的前所未有的挑戰(zhàn)，騰盛博藥一直致力于與監(jiān)管機構(gòu)以及關(guān)鍵的公共和私營機構(gòu)密切合作，以確保安巴韋單抗和羅米司韋單抗的開發(fā)能夠滿足全球社會的新需求。公司與中國和美國的頂級科學(xué)家和臨床研究人員建立了成功的合作伙伴關(guān)系，包括發(fā)現(xiàn)這些中和抗體的深圳市第三人民醫(yī)院和清華大學(xué)，以及贊助并領(lǐng)導(dǎo)該抗體聯(lián)合療法全球ACTIV-2試驗的美國國家衛(wèi)生研究院(NIH)，美國國家過敏和傳染病研究所(NIAID)和艾滋病臨床試驗組(ACTG)。這些戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系對我們的聯(lián)合療法獲得中國NMPA批準(zhǔn)至關(guān)重要。

　　加速監(jiān)管、決策與政府資助：沒有一家公司能夠獨自應(yīng)對新冠疫情這樣的公共衛(wèi)生危機。所以，與世界各地監(jiān)管機構(gòu)的密切合作是至關(guān)重要的。騰盛博藥在不到20個月的時間里完成了安巴韋單抗和羅米司韋單抗聯(lián)合療法的早期發(fā)現(xiàn)、三期臨床試驗，并最終獲得中國NMPA的上市批準(zhǔn)。我們將繼續(xù)仰賴政府機構(gòu)的支持，并共同合作將我們的抗體提供給有需要的患者與社會。

　　通過合同研發(fā)生產(chǎn)機構(gòu)(CDMO)擴大生產(chǎn)：作為一家新興的生物技術(shù)公司，騰盛博藥冒著巨大風(fēng)險先行投資，以加快其生產(chǎn)計劃的進程。公司通過其CDMO提供高質(zhì)量和具有產(chǎn)量保證的抗體。

　　患者權(quán)益倡導(dǎo)：2021年，騰盛博藥聘請Coy Stout擔(dān)任高級副總裁、美國市場準(zhǔn)入和患者權(quán)益倡導(dǎo)負(fù)責(zé)人，并領(lǐng)導(dǎo)其戰(zhàn)略性患者權(quán)益倡導(dǎo)項目。Stout先生擁有超過25年的公共衛(wèi)生和生物制藥行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)驗，通過制定戰(zhàn)略商業(yè)計劃及構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施，幫助美國患者獲得了各種疾病領(lǐng)域的重要藥物，特別是感染性疾病的治療藥物。2021年，他與患者、護理工作者及支持特定疾病的非營利機構(gòu)進行接觸，并為培養(yǎng)關(guān)鍵的權(quán)益倡導(dǎo)關(guān)系奠定了堅實的基礎(chǔ)。該權(quán)益倡導(dǎo)舉措還旨在確保從研發(fā)階段到商業(yè)化和治療階段都能了解患者的心聲。

　　多元化和包容性: 為確保公司持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，滿足全球患者未來數(shù)年的需求，騰盛博藥努力建立多元化的董事會，為公司帶來多樣的戰(zhàn)略專業(yè)知識，繼續(xù)致力于解決我們這一時代最嚴(yán)峻的公共衛(wèi)生挑戰(zhàn)。騰盛博藥董事會成員有50%是由獨立非執(zhí)行董事組成的，以確保公司在治理中納入多元化的意見和反饋。

　　員工參與企業(yè)關(guān)懷: 近期騰盛博藥聘請 Karen Neuendorf 擔(dān)任其首席人事官，以致力于提高員工滿意度，并確保每一位員工都擁有安全感和感受到重視。公司致力于為員工提供一個開放、安全和健康的工作場所，并在認(rèn)可度、參與度和整體福利方面提供極具競爭力的薪酬和福利。騰盛博藥定期尋求員工反饋，舉行員工大會，“Brii Talks”以及“向首席執(zhí)行官提問”的交流會，讓員工參與其中，傾聽他們的心聲。這有助于加強騰盛博藥的核心價值觀，并為領(lǐng)導(dǎo)層和員工提供平臺，以更好地了解企業(yè)核心問題。

　　開放性綠色管理：騰盛博藥創(chuàng)造了一個開放、符合人體工程學(xué)和綠色的靈動辦公環(huán)境。每位員工都可以平等地使用我們的共享辦公空間和享受平等的健康福利。在新冠疫情期間，公司為所有在家或在工作中面臨重大挑戰(zhàn)的員工提供靈活的辦公時間，并支持員工們的遠程工作。公司還制定了辦公制度，促進員工的環(huán)保意識，并實施節(jié)能措施以提高能效，并對環(huán)境影響降至最低。2022年，公司旨在進一步減少碳排放、廢棄物、能源消耗和水消耗。