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　　為切實做好青年就業(yè)見習(xí)工作，鼓勵企業(yè)開發(fā)更多的就業(yè)見習(xí)崗位，緩解高校畢業(yè)生和失業(yè)青年就業(yè)壓力，5月 23日，潁東區(qū)人力資源社會保障局局副局長到阜陽岡奇精密科技有限公司、安徽金牧飼料有限公司等企業(yè)，為新認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)單位掛牌。

　　2022年潁東區(qū)人社部門通過優(yōu)化見習(xí)政策、整合資源優(yōu)勢、細化工作流程、強化考核監(jiān)督等措施，不斷推進就業(yè)見習(xí)工作開展。至今，共認(rèn)定轄區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)見習(xí)基地11個，提供就業(yè)見習(xí)崗位115個。

　　副局長主動向每個就業(yè)見習(xí)單位企業(yè)負責(zé)人宣傳就業(yè)見習(xí)政策和潁東區(qū)援企穩(wěn)崗政策措施，讓企業(yè)充分了解國家的惠企政策，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀和需求，積極開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，拿出更多優(yōu)質(zhì)崗位供高校畢業(yè)生和失業(yè)青年選擇。企業(yè)紛紛表示當(dāng)前國家對企業(yè)的扶持是真金白銀，企業(yè)也愿意為潁東區(qū)就業(yè)工作貢獻一份力量。

　　下一步，潁東區(qū)人力資源和社會保障局將繼續(xù)為新認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)單位掛牌，幫助企業(yè)建立健全支持青年就業(yè)見習(xí)的工作體系，繼續(xù)提升服務(wù)保障能力，力爭使有見習(xí)意愿的16-24周歲的失業(yè)青年和高校畢業(yè)生都能獲得見習(xí)機會，增強就業(yè)競爭力，形成有利于促進青年就業(yè)的長效機制，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。