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　　人力資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，人力資源服務(wù)業(yè)是圍繞人力資源配置、管理提供相關(guān)服務(wù)的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)對促進經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。近年來，福建省針對加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展出臺實施一系列政策措施，健全完善全省人力資源服務(wù)體系，拓展豐富人力資源服務(wù)內(nèi)容、功能，全省人力資源服務(wù)業(yè)實現(xiàn)提速發(fā)展。截至2021年底，全省共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)3503家，從業(yè)人員4.05萬人，年營業(yè)收入570.96億元，比2020年分別增長22.14%、12.20%、24.42%。

　　人力資源服務(wù)業(yè)促進勞動者就業(yè)成效更明顯。2021年，全行業(yè)為941.52萬人次勞動者提供了各類就業(yè)服務(wù)，為116.18萬家次用人單位提供了專業(yè)支持。新業(yè)態(tài)從業(yè)、靈活用工等新就業(yè)形式作用日益凸顯，如省人力資源服務(wù)有限公司2021年上線的“福建人資靈工平臺”，已為43.2萬人次的自由職業(yè)者提供服務(wù)，其中靈活用工的即時配送年度營收達25.93.億元。

　　人力資源服務(wù)行業(yè)集聚發(fā)展格局基本形成。截至2022年4月底，全省已形成1個國家級人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和10個地方性產(chǎn)業(yè)園協(xié)調(diào)發(fā)展的園區(qū)發(fā)展格局。各人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)緊密結(jié)合地方經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，以服務(wù)企業(yè)和人才為宗旨，各有特色又相互促進，有力地推進福建省人力資源服務(wù)行業(yè)的集聚發(fā)展。

　　人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)方式多樣創(chuàng)新。近年來，福建省鼓勵支持人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新機制、搭建平臺，探索“共享用工”、“調(diào)劑用工”等人力資源服務(wù)新模式，在保障重點疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)用工、開展助力脫貧攻堅行動、培育“一帶一路”人力資源、促進閩臺人力資源合作交流等方面發(fā)揮積極作用。如福州市定西扶貧勞務(wù)協(xié)作模式入選“全球減貧案例”，福建海峽人力資源股份有限公司在全國新三板上市，率先在全國開展對臺職業(yè)資格評價、采認等。

　　人力資源服務(wù)業(yè)“放管服”改革不斷深化。目前，在人力資源服務(wù)許可和管理權(quán)限下放到各縣（市、區(qū)）的基礎(chǔ)上，進一步降低人力資源服務(wù)許可的門檻，最大限度地縮小審批、核準、備案范圍。通過減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔(dān)、減免企業(yè)辦事證明材料等一系列改革舉措，實行人力資源服務(wù)許可告知承諾制改革，有效激發(fā)全省人力資源服務(wù)業(yè)市場主體活力，2021年全省市場主體增加635家，為服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新提供了有效支撐。