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　　為積極應對新冠疫情對就業(yè)造成的沖擊，黑龍江省國資委出資企業(yè)主動擔當作為，積極履行國有企業(yè)社會責任，千方百計拓展崗位資源，全力穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、保就業(yè)。

　　挖掘工作崗位，擴大招聘規(guī)模。黑龍江省國資委把做好疫情沖擊下的穩(wěn)就業(yè)工作作為政治任務，指導出資企業(yè)自覺踐行“兩個維護”，全面開展穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)工作。在2022年1-5月份已提供5000余個工作崗位的基礎上，省國資委組織出資企業(yè)進一步挖掘650個工作崗位并開展第一期集中招聘活動。年底前，省國資委出資企業(yè)還將陸續(xù)提供3000余個工作崗位。

　　靈活招聘形式，多措并舉發(fā)動。交投集團采取發(fā)布招聘短視頻、微信長圖、線上海報等多種形式，多渠道、大范圍開展宣傳工作。各出資企業(yè)積極參加多場線上線下相結(jié)合的招聘活動，采取線上直播帶崗、線下實地招聘等多種形式，全面吸納用工。

　　全面公開招聘，保障就業(yè)公平。黑龍江省國資委出資企業(yè)全面推行市場化招聘制度，實行員工公開招聘，招聘信息全部通過省國資委、出資企業(yè)官方網(wǎng)站和人才招聘平臺等向社會公開發(fā)布，確保公開、公平、公正。

　　提供實習崗位，幫助盡快就業(yè)。龍江森工集團與東北林業(yè)大學簽訂支林計劃合作協(xié)議，共建“東北林業(yè)大學研究生創(chuàng)新實踐基地”；交投集團大力推進校企合作產(chǎn)教融合，積極參與青年就業(yè)見習基地申報及教育部第二期供需對接就業(yè)育人項目立項活動；龍煤集團、建投集團、產(chǎn)投集團等今年預計可提供實習崗位約1500個。

　　克服疫情困難，保障就業(yè)穩(wěn)定。面對年初以來，國內(nèi)、省內(nèi)疫情持續(xù)多點爆發(fā)和經(jīng)濟下行壓力疊加影響，黑龍江省國資委出資企業(yè)做出疫情期間“穩(wěn)就業(yè)、不裁員”承諾，確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。同時，建投集團、交投集團以項目建設為抓手，廣泛吸納農(nóng)民工就業(yè)，吸引省外務工人員回流。今年以來，黑龍江省國資委出資企業(yè)已吸納農(nóng)民工就業(yè)78143人次。

　　下一步，黑龍江省國資委將動員出資企業(yè)進一步挖掘崗位潛力，把當前用人所需與超前儲備人才結(jié)合起來，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，在去年“秋招”、今年“春招”的基礎上，持續(xù)開展“夏季招聘”，為黑龍江省穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)大局貢獻更多國資力量。

　　文章來源：黑龍江省國資委