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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，今年以來，山東省壽光市委市政府聚焦農(nóng)民工的急難愁盼，以消除存量、嚴控增量、打造無欠薪城市為目標，防治并重、精準施策，圍繞“四個轉(zhuǎn)變”打出根治欠薪組合拳，取得了明顯成效。1-5月份，欠薪線索數(shù)量同比下降36.9%。

　　變多頭分治為攥指成拳，形成根治欠薪合力。黨委政府高度重視，落實市長負責(zé)制，堅持管行業(yè)必須管欠薪、管業(yè)務(wù)必須管欠薪、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管欠薪原則，主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)度，分管副市長緊盯緊靠，其他副市長分口負責(zé)。成立高規(guī)格工作專班，政府主要負責(zé)同志任組長，分管副市長任副組長，人社、住建、公安、發(fā)改等13個部門抽調(diào)精干人員，集中辦公，統(tǒng)一行動。建立快速處置機制，欠薪投訴原則上事不過夜，當日未能辦結(jié)的，次日發(fā)放提醒函，第三日發(fā)放督辦函，并呈送對口的分管市長協(xié)調(diào)解決，第四日由分管欠薪工作的副市長約談責(zé)任單位，現(xiàn)場調(diào)度，直至解決。今年以來，先后下達提醒函51件、督辦函41件，約談責(zé)任單位10家，欠薪投訴解決率達100%。

　　變突擊攻堅為關(guān)口前移，部門聯(lián)動主動作為。公布維權(quán)熱線電話，整合信訪、12345市長熱線等投訴渠道，實行首問負責(zé)制，一口受理，即接即辦。設(shè)立便民接訴點，安排專人隨時到投訴集中的項目接訪，現(xiàn)場處置解決。開發(fā)“壽光農(nóng)民工欠薪線索反映平臺”微信小程序，并廣泛宣傳張貼，建設(shè)工地安全帽做到“一帽一碼”，接訴即辦，有欠必清，清必到位。仲裁、監(jiān)察聯(lián)動，吸納工會、司法等部門人員參與，群眾訴求一口受理，宜調(diào)則調(diào)、宜裁則裁、宜察則察。

　　變揚湯止沸為釜底抽薪，落實常抓長治機制。推行農(nóng)民工“工資專員制”，從重點行業(yè)部門和鎮(zhèn)街中確定220名工資專員，確保每一個項目的工資支付工作都有人管、有人盯。組織定期巡查檢查，由行業(yè)主管部門和鎮(zhèn)街定期組織精干力量，聚焦多發(fā)、易發(fā)欠薪糾紛的重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點項目進行“拉網(wǎng)式”“全覆蓋”檢查。狠抓工資支付制度落實，對所有新開工及在建工程項目進行全面排查，加強項目負責(zé)人培訓(xùn)，規(guī)范施工合同，落實工程保證金、工資實名制、工資專戶等制度。

　　變個案處理為懲教并舉，營造誠信用工環(huán)境。開展勞動保障守法誠信等級評價，將24家C級企業(yè)列入本年度勞動保障監(jiān)察重點監(jiān)管對象，加大巡查頻次，實行動態(tài)監(jiān)管。加強聯(lián)合懲戒，向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件2起，批捕1人，將11家企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單；對存在惡意欠薪的包工頭、勞務(wù)公司等，列出清單，推送至相關(guān)部門，讓其一處欠薪，處處受限；對欠薪投訴集中或存在重大惡性欠薪行為的企業(yè)（項目）實行黃牌警示�！傲愎た蜅！本S權(quán)服務(wù)“一條龍”。在零工客棧設(shè)立了工會和法律援助工作站，人社、司法和工會派員入駐，形成集法律咨詢、法治宣傳、法律援助、人民調(diào)解為主的“四位一體”工作機制。倡導(dǎo)誠信用工，先后發(fā)放《保障工資發(fā)放誠信經(jīng)營倡議書》和《致全市廣大用工單位的一封信》，努力營造和諧用工、講誠信、不欠薪的社會氛圍。