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　　為全面貫徹落實中央和內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委人才工作會議精神，構(gòu)建更加開放的科技人才引育新格局，優(yōu)化科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，6月15日，內(nèi)蒙古自治區(qū)科技廳發(fā)布《科技人才激勵政策十五條》，為全區(qū)科技人才更好地享受政策“紅利”提供政策依據(jù)。

　　《科技人才激勵政策十五條》匯集凝練了全區(qū)科技人才政策，包含五個層面：一是拿出“真金白銀”對創(chuàng)新人才和青年人才重點培養(yǎng)。二是在科研項目管理方面給予科研人員更大自主權(quán)。三是落實自治區(qū)人才引進政策，對高層次人才引進、事業(yè)單位剛性柔性引進人才、企業(yè)引進高層次人才等方面給予政策支持，為引進人才解決后顧之憂，對引進人才子女入學政策方面進行了梳理。四是激發(fā)科技人才活力，主要從科技人才激勵、科技成果轉(zhuǎn)化獎勵、事業(yè)單位接受企業(yè)或其他社會組織委托項目形成科技成果的獎勵政策、技術(shù)經(jīng)紀人獎勵、重點產(chǎn)業(yè)鏈尖端人才獎勵、新型研發(fā)機構(gòu)引進高層次人才獎補等政策激勵科技人才自主創(chuàng)新。五是建立科研人員容錯免責機制。

　　來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)科技廳