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　　為切實做好“調(diào)解仲裁進基層，便民利企辦實事”活動，6月29日，漳州市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱市仲裁委）在漳州開發(fā)區(qū)舉行首場“巡回仲裁庭”庭審活動。

　　據(jù)悉，今年5月，蘇某等15名勞動者向市仲裁委反映，漳州開發(fā)區(qū)某房產(chǎn)公司從今年2月開始停發(fā)勞動報酬，蘇某等15人要求公司支付工資、經(jīng)濟補償金等共計68萬余元。市仲裁委依法立案受理后，考慮到大部分當(dāng)事人及公司所在地均在開發(fā)區(qū)，為有效減輕當(dāng)事雙方的訴累，主動下沉辦案，通過開展巡回仲裁庭，就近化解勞動爭議。巡回仲裁庭通過舉證質(zhì)證、庭審調(diào)查、庭審辯論等法定程序依法公開審理15起勞動爭議案件。庭審結(jié)束后，仲裁員針對案件爭議焦點，從情、理、法多方面對雙方當(dāng)事人進行勸解，通過析法明理，幫助當(dāng)事人厘清爭議事實和法律關(guān)系，縮小分歧，最終現(xiàn)場成功調(diào)解3起案件，涉及金額7萬余元。

　　開展勞動人事爭議仲裁“巡回仲裁庭”活動，是市人社局調(diào)解仲裁工作關(guān)口前移、重心下沉的重要舉措，是踐行“人社發(fā)力·助企紓困”活動的一次創(chuàng)新嘗試。通過選取典型案件進行巡回開庭，不僅能為用人單位和勞動者提供更專業(yè)便捷的勞動保障法律服務(wù)，切實打通群眾維權(quán)“最后一公里”，更是將普法帶進基層，讓勞動關(guān)系雙方更直觀、深刻地感受到勞動法律法規(guī)和勞動維權(quán)工作的重要性和權(quán)威性，提高了企業(yè)規(guī)范用工意識，真正達到“審理一案、規(guī)范一企、教育一片”的效果，切實將調(diào)解仲裁工作融入基層社會治理。（漳州市人社局調(diào)解仲裁管理科，市勞動人事爭議仲裁院） 來源：漳州市人社局網(wǎng)站