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　　從寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，慈溪市人社局針對疫情常態(tài)化防控條件下人事考試工作面臨的新形勢，提早謀劃、主動作為，突出考試安全和防疫安全，用心服務(wù)、規(guī)范操作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致組織各類人事考試工作。1-7月共組織各類人事考試（含面試）4次，涉及考生4200余人。

　　一、嚴(yán)格管理，在防控上追求安全。為統(tǒng)籌抓好疫情防控和考試安全工作，慈溪市人社局嚴(yán)格履行主體責(zé)任，制定疫情防控方案，規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)防控措施�？记敖M織開展疫情專項(xiàng)培訓(xùn)，確保工作人員掌握疫情防控基本技能和應(yīng)急處置流程，在考點(diǎn)單位設(shè)置考生防疫安檢通道，逐一核查、綜合研判，保障各類人事考試防疫安全和順利開考。

　　二、整合資源，在聯(lián)動上追求合力。加強(qiáng)各部門聯(lián)動，積極發(fā)揮人社、教育、衛(wèi)健、公安、綜合執(zhí)法等人事考試聯(lián)席會議成員單位職能，壓緊壓實(shí)考試安全、防疫安全責(zé)任。慈溪市人社局牽頭負(fù)責(zé)考試實(shí)施；教育部門落實(shí)考點(diǎn)學(xué)�？紙霾贾煤捅O(jiān)考人員的調(diào)配；衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)疫情防控事宜；公安、綜合執(zhí)法部門負(fù)責(zé)試卷的押運(yùn)及統(tǒng)籌考點(diǎn)附近秩序和交通疏導(dǎo)等工作。

　　三、落實(shí)到位，在流程上追求規(guī)范�？记罢匍_考務(wù)培訓(xùn)會議，進(jìn)一步明確考試要求和操作流程，確保各個(gè)崗位人員明確職責(zé)、嚴(yán)守紀(jì)律。制作考務(wù)操作指南，落實(shí)崗位設(shè)置，提升考務(wù)工作人員履職能力，做到操作流程規(guī)范，業(yè)務(wù)人人精通。

　　四、關(guān)心關(guān)愛，在服務(wù)上追求溫度。以溫馨化服務(wù)保障考試安全，切實(shí)從考生需求出發(fā)，在公平公正的前提下，竭力為考生提供“有溫度”的服務(wù)�？记伴_通咨詢熱線，接聽考生咨詢電話230余個(gè)�？记巴ㄟ^短信發(fā)送溫馨提醒考生注意考點(diǎn)地址、防疫要求等。在考點(diǎn)入口處為考生提供打印準(zhǔn)考證等服務(wù)，備足防疫物資和防暑藥品，營造良好的考試氛圍。