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　　甘肅省堅持目標導向，注重部門聯(lián)動，精準施策、精準發(fā)力、精準服務，推出三項“硬核”舉措，全力以赴保障就業(yè)大局穩(wěn)定。

　　大力開展直播帶崗，拓寬高校畢業(yè)生求職通道。為緩解疫情對高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)帶來的不利影響，全省上下聞令而動，緊盯各類用人單位和高校畢業(yè)生等重點群體招聘求職需求，創(chuàng)新就業(yè)服務模式。3月份以來，采取省市縣人力資源社會保障部門三級聯(lián)動的方式，廣泛募集優(yōu)質崗位資源，人力資源社會保障廳局長、高校書記校長、企業(yè)代表、知名網紅紛紛走進直播間，為求職者推介崗位，為企業(yè)招賢納才。人社直播帶崗活動先后走進甘肅農業(yè)大學、甘肅民族師范學院等高校，為農林類、師范類特別是民族地區(qū)畢業(yè)生提供精準崗位對接服務。截至7月下旬，累計組織開展各類直播帶崗活動515場，參與用人單位近1.2萬家次，累計提供就業(yè)崗位超31.3萬個，達成意向性就業(yè)協(xié)議超3.5萬份。

　　積極推進省內東西勞務協(xié)作，擴展農民工就業(yè)空間。充分發(fā)揮省內河西地區(qū)制造業(yè)和隴東南人力資源優(yōu)勢，推動省內東西勞務協(xié)作，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，促進全省勞動力在省內就近轉移就業(yè)。3月初，啟動省內東西勞務協(xié)作工作，現(xiàn)場簽訂合作協(xié)議12份，提供就業(yè)崗位1萬多個。6月份組織召開省內東西部勞務協(xié)作暨技能人才供需對接座談會，探索構建河西走廊經濟帶與隴東南經濟帶人力資源優(yōu)勢互補交流平臺，推動職業(yè)培訓機構跨域聯(lián)合掛牌辦學等工作，相關部門、技工院校、企業(yè)代表簽署合作框架協(xié)議。截至目前，舉辦各類勞務協(xié)作專場招聘會16場，吸引315家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位超過3.6萬余個。省內東西勞務協(xié)作新模式有效緩解了河西部分地區(qū)“用工荒”問題，也為因疫情可能導致的外省回流務工人員提供了新的就業(yè)空間。

　　主動上門援企穩(wěn)崗，助力中小微企業(yè)紓困發(fā)展。為宣傳推動各項惠企紓困政策落地見效，幫助中小微企業(yè)排憂解難、平穩(wěn)發(fā)展，緩解“用工難”“就業(yè)難”問題，在全省人力資源社會保障系統(tǒng)開展“援企穩(wěn)崗 服務千企”專項行動，成立由廳主要領導任組長、分管領導任副組長的援企穩(wěn)崗工作專班，組建4個省級服務企業(yè)走訪包抓組、58個市級工作組和若干個縣區(qū)工作組深入企業(yè)上門服務，探索建立上下聯(lián)動、橫向協(xié)同、政企貫通的中小微企業(yè)紓困發(fā)展工作機制，最大限度整合資源、統(tǒng)籌力量、合力推進。實行為中小微企業(yè)紓困解難交辦、承辦、督辦和銷號 “三辦一銷號”制度，確保企業(yè)反映的問題、存在的困難能夠在政策范圍內及時有效得到協(xié)調解決。截至6月底，共走訪服務各類企業(yè)1554家，累計落實“降、緩、返、補、擴”資金13.17億元，以實際行動推進各項援企穩(wěn)崗政策應知盡知、應享盡享、應享快享。 來源：人力資源社會保障部網站