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　　從鹽城市人力資源和社會保障局網站獲悉，和諧勞動關系是和諧社會的基礎，發(fā)展和諧勞動關系是完善社會主義市場經濟體制的內在要求，是協(xié)調勞動關系矛盾的迫切需要，也是構建和諧社會的重要組成內容。因此，亭湖區(qū)人社局多措并舉積極推進勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，為我區(qū)和諧勞動關系創(chuàng)建作出積極的促進作用。

　　營造氛圍，強化政策宣傳引領。堅持集中宣傳和日常普法相結合，大力宣傳人社法律法規(guī)政策，定期開展了和諧勞動關系創(chuàng)建宣講和勞動法治宣傳月現(xiàn)場宣傳活動，線上舉辦了亭湖人社政策法規(guī)“云課堂”宣講活動（第一期）。從和諧勞動關系企業(yè)培育、金牌調解組織建設、集體協(xié)商和民主管理等方面邀請專家對企業(yè)進行專題法律法規(guī)培訓，提升企業(yè)創(chuàng)建熱情，營造良好的創(chuàng)建氛圍。

　　對標指導，深化培育服務到位。區(qū)協(xié)調勞動關系三方密切配合，聯(lián)合推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動。近日，亭湖區(qū)人社局在江蘇仁禾中衡工程咨詢房地產估價有限公司和江蘇長虹智能裝備股份有限公司開展3次企業(yè)培育專題輔導，指導企業(yè)嚴格對照評價標準和規(guī)范完善創(chuàng)建臺賬、修改創(chuàng)建總結和制作創(chuàng)建宣傳片，落實各項創(chuàng)建標準。

　　強化跟蹤，力爭創(chuàng)建驗收達標。積極跟蹤培育企業(yè)落實各項創(chuàng)建標準情況，指導培育企業(yè)按照省市要求穩(wěn)步推進創(chuàng)建工作開展，及時報送創(chuàng)建相關臺賬資料。在企業(yè)創(chuàng)建過程強化跟蹤指導，積極組織企業(yè)開展和諧勞動關系創(chuàng)建系列征集活動，進一步提高社會對和諧勞動關系創(chuàng)建活動的關注度、認知度、參與度，促進廣大企業(yè)與職工更加積極地主動參與和諧勞動。

　　總結經驗，加強媒體宣傳推廣。認真總結創(chuàng)建過程中的企業(yè)取得的成績和可復制推廣的經驗，積極與各類主流媒體對接，力爭在省市人社系統(tǒng)和各級新聞媒體上進行專題宣傳報道。