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　　從無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，8月4日，市勞動保障監(jiān)察支隊召開2022年全市勞動保障監(jiān)察條線半年度工作會議，市人力資源社會保障局副局長高楓出席會議，各市（縣）、區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)主要負責人、支隊中層及以上人員參加會議。

　　會上，各市（縣）、區(qū)圍繞上半年勞動保障監(jiān)察工作亮點及下半年工作計劃作了交流發(fā)言。會議全面總結(jié)了2022年上半年全市勞動保障監(jiān)察工作情況，分析當前面臨的形勢，研究部署下半年重點工作任務。

　　今年上半年，全市勞動保障監(jiān)察部門上下聯(lián)動、密切配合，統(tǒng)籌疫情防控和執(zhí)法維權(quán)，頂壓奮進、逆勢前行，檢查用人單位3142家，涉及勞動者16.68萬人，追發(fā)5385名勞動者工資等待遇4959.58萬元，有力維護全市勞動者合法權(quán)益，我市被省人社廳列為“不欠薪”試點城市。會議強調(diào)，下半年，各市（縣）、區(qū)要聚焦預警研判，堅決守好穩(wěn)定底線；聚焦源頭治理，全力壓減線索增量；聚焦標準建設，不斷提升執(zhí)法效能。在農(nóng)民工工資清欠、夏季勞動用工執(zhí)法檢查、誠信企業(yè)培育、人力資源市場整治、完善案件內(nèi)控流程和創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察等方面進行深入研究、重點推進。會議要求全市勞動保障監(jiān)察條線要凝心聚力、奮發(fā)有為，立足現(xiàn)有資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力為全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

　　高楓副局長充分肯定了今年以來全市勞動保障監(jiān)察工作取得的成效，對各地在堅持疫情防控常態(tài)化的同時，努力克服“案多人少”的現(xiàn)實困難，主動擔當作為的職業(yè)精神給予高度評價。他要求，全市勞動保障監(jiān)察部門要在預警研判、協(xié)同作戰(zhàn)、統(tǒng)籌推進、源頭治理和隊伍建設等方面持續(xù)發(fā)力，結(jié)合專項執(zhí)法檢查和年度重點工作任務，對重點領(lǐng)域重拳執(zhí)法，保持執(zhí)法剛性，抓好柔性服務，剛?cè)岵�濟，不斷提升工作效能，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。