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來源：財政部浙江監(jiān)管局

劉昆部長在財政部各地監(jiān)管局黨的建設工作會議上強調，要認真履行全面從嚴治黨政治責任，以更加務實的作風不斷提高監(jiān)管局黨建工作質量。財政部浙江監(jiān)管局黨組深入學習貫徹劉昆部長講話精神，錨定“黨建質量提升年”建設目標，高標準落實管黨治黨主體責任，堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步強化黨的政治引領、思想引領和行動引領，著力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為高標準貫徹落實黨中央和財政部黨組決策部署提供強大政治引領和堅強政治保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、強化政治引領，將“兩個維護”落實到工作的全過程各方面

扎實推進政治機關建設，把政治標準和政治要求貫徹到工作的全過程各方面。一是牢牢把握政治方向。深刻領會“兩個確立”重大政治論斷和實踐要求，帶頭做到“兩個維護”，強化習近平總書記重要講話和重要指示批示跟蹤研學、對標貫徹機制，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決站在國之大者的高度想問題、作決策、抓落實，確保事業(yè)轉型發(fā)展各項工作沿著正確的方向前進。二是持續(xù)深化政治機關意識教育。從嚴召開“六對照六查六看”專題組織生活會，把財政監(jiān)管各項工作放到黨的工作全局中思考和對標，推動全局上下進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實增強用黨中央精神分析形勢、把握問題、推動工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。三是鞏固發(fā)展風清氣正的政治生態(tài)。帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真落實雙重組織生活等制度。帶頭認真學習黨規(guī)黨紀，以“對黨忠誠，始于足下”為主題部署開展多種形式的學習教育。帶頭執(zhí)行民主集中制，推動完善科學決策、民主決策、依法決策機制，形成心齊氣順的政治氛圍，持續(xù)鞏固、不斷發(fā)展風清氣正的政治生態(tài)。

二、深化理論武裝，用黨的創(chuàng)新理論指導事業(yè)轉型發(fā)展實踐

把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，鞏固拓展黨史學習教育成果，切實把學習成果轉化為深化職能轉型、做好各項工作的思路舉措。一是強化黨的創(chuàng)新理論武裝。嚴格落實黨組會議“第一議題”制度，充分發(fā)揮黨組理論中心組示范帶頭作用。持續(xù)深入開展“三新”活動，局黨組書記帶頭撰寫研學文章。二是深化理想信念教育。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，組織“每日黨史知識”學習、“我為群眾辦實事”實踐活動，赴浙皖特委舊址、浙西南革命根據(jù)地紀念館等紅色基地開展主題黨日活動，局黨組書記還以《從百年歷程讀懂中國共產(chǎn)黨“人民至上”的民生密碼》為題上黨課，引導全局上下從黨的百年奮斗歷程和歷史經(jīng)驗中汲取智慧力量、辨明前進航向，找準財政監(jiān)管事業(yè)轉型發(fā)展的時代方位和全局方位。三是守牢意識形態(tài)陣地。深刻把握新形勢下意識形態(tài)工作的新特點、新要求，召開局黨組會議分析研判，制定《中共財政部浙江監(jiān)管局黨組2022年意識形態(tài)工作要點》，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和主動權。

三、加強組織建設，打造與新職能相匹配的財政監(jiān)管干部隊伍

深入貫徹新時代黨的組織路線，錨定財政監(jiān)管事業(yè)轉型發(fā)展的長遠目標，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，凝聚各方面優(yōu)秀人才。一是強化基層黨組織功能。全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，修訂《黨支部工作考核辦法》，制定《2022年財政部浙江監(jiān)管局機關黨建工作要點》，構建縱深推進機關黨建工作的責任鏈條。深入實施黨支部建設提升工程，在嚴格落實“三會一課”、組織生活會等制度基礎上，建立與省市縣三級財政廳（局）的支部黨建聯(lián)建工作機制，優(yōu)勢互補、工作互促的合力初步形成。二是推進干部隊伍建設。開展全局范圍內(nèi)的干部輪崗交流，讓干部圍繞新職能加強多崗位“負重”實踐鍛煉，尤其注重給年輕干部壓擔子、搭臺子、放單飛，加快培育復合型人才。創(chuàng)造各種專業(yè)訓練條件，開展崗位大練兵、業(yè)務大講堂等全局性學習教育活動，多形式提升干部專業(yè)素質。三是打造財經(jīng)人才高地。同基層財政部門建立常態(tài)化的干部交流培養(yǎng)機制，由地方財政每年選派具備潛質的年輕骨干至我局鍛煉，幫助培養(yǎng)一批大局意識強、視野思路開闊、專業(yè)素養(yǎng)過硬的骨干，推動提升省域財政系統(tǒng)人才隊伍建設水平和財政管理治理水平�？茖W運用人才“旋轉門”制度，拓寬選才用人視野，統(tǒng)籌各方人才資源，同海關、稅務、人行等在浙中央預算單位建立常態(tài)化的人才交流機制，并從金融機構、中介機構引進多位注冊會計師、律師等專家人才，構建起推動財政監(jiān)管事業(yè)轉型發(fā)展的高質量人才庫。

四、持續(xù)正風肅紀，為事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保障

深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會、全國財政黨風廉政建設工作會議精神，持之以恒抓作風、強管理、嚴執(zhí)紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是馳而不息轉作風樹新風。鞏固深化作風建設專項整治成果，加強對苗頭性、趨勢性問題的監(jiān)督，并在關鍵節(jié)日期間開展廉政提醒。在轉作風樹新風上持續(xù)下功夫，堅持把好作風體現(xiàn)在用心用情用力服務基層上，進一步壓減對外公開承諾服務事項辦結時限，切實為基層辦實事、解難題。二是堅持不懈推進警示教育。強化新時代清廉文化建設，制定《財政部浙江監(jiān)管局“廉潔文化建設年”活動落實清單》。開展“拒腐防變守內(nèi)心、清正廉潔作表率”警示教育活動，圍繞用好一本案例匯編、開展一次風險排查、進行一次黨規(guī)黨紀測試等五大任務，強化以案為鑒、以案明紀，進一步培植財政廉潔文化。三是從嚴加強干部管理監(jiān)督。強化“一把手”和領導班子“一崗雙責”落實，簽訂黨風廉政建設責任書。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，嚴格執(zhí)行《財政部浙江監(jiān)管局深化運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)工作指引（試行）》和《財政部浙江監(jiān)管局關于進一步加強外勤廉政提醒的意見》，落實處級以上干部廉政集體談話，重點加強對年輕干部的教育、管理、監(jiān)督，切實做到對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育。