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　　從江蘇省人力資源和社會保障廳網站獲悉，8月15日下午，全省職業(yè)技能“大培訓”工作部署會在鎮(zhèn)江技師學院召開，顧潮副廳長出席會議并講話，傳達廳黨組會議精神，指導各地統(tǒng)一思想和行動，加快構建“大培訓”格局。

　　會議要求，要提高思想認識，從國之大者、就業(yè)利器和民生關切角度，看職業(yè)技能培訓，切實增強做好職業(yè)技能培訓工作的責任感緊迫感。

　　會議指出，構建大培訓布局，制定出臺《關于加強和改進政府補貼性職業(yè)技能培訓的若干意見》，是適應形勢發(fā)展，加大工作力度，推動職業(yè)技能培訓高質量發(fā)展的現實舉措。大培訓要體現在職能整合上，解決職能交叉重復、多頭治理的問題，實現政策制定、經辦服務、指揮調度的有效整合。要體現在資源貫通上，貫通管理和服務平臺，推進實名制管理、“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓”、“互聯(lián)網+監(jiān)管”等工作，加快建設線上技能培訓云平臺。貫通各類培訓主體，發(fā)揮企業(yè)的“雙主體”作用、技工院校的主陣地作用和民辦職業(yè)培訓學校、評價機構的有效作用。貫通各渠道培訓資金使用，建立識別響應培訓需求的動態(tài)管理機制，科學設置培訓項目和任務，精準使用培訓補貼資金。要體現在效果集成上，精簡各類培訓指標，省廳每年向各設區(qū)市僅分解下達補貼性培訓數量計劃，鼓勵各地多渠道籌集培訓資金，推行“技能培訓+就業(yè)服務”深度融合模式，建立以就業(yè)技能培訓上崗率、崗位技能提升培訓穩(wěn)崗率、創(chuàng)業(yè)培訓合格率為主的培訓質量評估機制，并將其作為省政府就業(yè)工作先進地區(qū)督查激勵指標內容。

　　會議強調，要迅速貫徹落實，推動培訓工作歸口管理，形成“扎口分管、扎口組織、扎口監(jiān)管”的組織架構，按照“責隨事走，人隨事調，財隨事轉，人、事、責、財一致”的原則，盡快將職能、人員、財務關系理順，實現培訓政策、培訓項目、培訓資金、管理機制“四統(tǒng)一”，統(tǒng)籌政策指導和業(yè)務經辦職能。