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　　8月15日，市人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)巫振一行5人，深入建筑工地、公交公司等戶外工作集中的企業(yè)，宣傳高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障政策，調(diào)研企業(yè)高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況、了解企業(yè)防暑降溫措施執(zhí)行情況。

　　巫振一行為建筑工人發(fā)放了礦泉水、清涼油等防暑降溫物品，感謝他們?yōu)楦逢?yáng)城市建設(shè)做出的貢獻(xiàn)；在公交公司，仔細(xì)查看防暑降溫工作臺(tái)賬，了解到公司為全體一線職工發(fā)放高于法定標(biāo)準(zhǔn)的高溫補(bǔ)貼，并對(duì)公司主動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益表示感謝。

　　下一步，市人力資源和社會(huì)保障局將嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于切實(shí)做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障的通知》要求，督促企業(yè)采取有效措施，維護(hù)好高溫天氣下勞動(dòng)者合法權(quán)益，全力保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康。

　　據(jù)了解，按照規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫情況分別做到：日預(yù)報(bào)氣溫達(dá)到40度以上高溫天氣時(shí)，用人單位應(yīng)停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37度以上、40度以下時(shí)，用人單位安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35度以上37度以下時(shí)，要采取輪班換崗形式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位）安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元。