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　　從龍巖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為貫徹落實市委、市政府大抓招商、大抓產(chǎn)業(yè)、大抓項目和人才工作部署的要求，以更有力的政策、更優(yōu)質(zhì)的服務，吸引和留住企業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新技術人才。市人社局充分發(fā)揮部門職能，進一步深化職稱制度改革和人才評價機制，對有突出貢獻的特殊人才建立職稱評審“綠色通道”，職稱評審時不再受學歷、資歷、論文等傳統(tǒng)條件限制，為我市重點企業(yè)開通職稱評審“直通車”，推進我市新時代人才強市建設。

　　8月14日，我局組織召開了龍巖市首批特殊人才中級專業(yè)技術職稱評審會，市人社局黨組書記、局長陳亞人，市工信局黨組成員、副局長何應鋒同志等相關人員參加會議，市人社局黨組成員、副局長盧楨模主持會議。

　　會上陳亞人指出，此次開展特殊人才中級專業(yè)技術職稱評審“綠色通道”工作，是一項創(chuàng)新性、探索性的工作，是扶持我市重點產(chǎn)業(yè)的一項重要舉措，參評的對象均是我市上市企業(yè)或省重點上市后備企業(yè)，為我市經(jīng)濟建設、就業(yè)、稅收做出了重要貢獻，影響力較大，具有較強的示范引領作用。今后，市人社局還將繼續(xù)深化開展此項評審工作，為我市重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多專業(yè)技術人才。

　　經(jīng)評委專家對參評人員的業(yè)績成果、所獲科技成果獎項等評審材料進行了認真評審認定，首批共有16名特殊專業(yè)技術人才通過評審，下一步市人社局將對評審通過人員名單進行公示，并予以批準確認。