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　　近日，江蘇省人力資源社會保障廳分赴陜西、山西、貴州、青海、西藏等地開展東西部勞務協(xié)作對接活動，深化拓展協(xié)作領域和合作內(nèi)容，更大力度穩(wěn)定脫貧人口在蘇務工規(guī)模。

高位推進跨省勞務協(xié)作

　　5月1日頒布實施《江蘇省就業(yè)促進條例》，立法推進勞動力區(qū)域間轉(zhuǎn)移就業(yè)。在此基礎上，江蘇深化拓展與貴州、山西等10多個勞務輸出大省的合作關(guān)系，進一步加大對鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷安置區(qū)的幫扶力度，深入推進崗位信息實時共享、技能培訓深度合作、就業(yè)服務精準對接。今年以來，省、市、縣三級新增簽訂勞務協(xié)作協(xié)議98個。

深入一線促進供需對接

　　通過與協(xié)作地區(qū)互設聯(lián)絡站、建立勞務基地等方式，大力推進有組織勞務輸出，將脫貧人口作為優(yōu)先保障對象，提供全流程招工服務，今年江蘇各級人社部門在全國范圍內(nèi)新建勞務基地76個，累計建有勞務基地943個。

　　暢通對接渠道，健全跨區(qū)域勞動力供求信息采集和發(fā)布制度，鼓勵市縣“走出去”，組織重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)和優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)赴外開展招聘活動，針對勞務協(xié)作地區(qū)“就業(yè)需求清單”拿出高質(zhì)量“就業(yè)崗位清單”，建好用好各類勞務基地，深入基層一線送崗位、送服務，促進人崗精準匹配。面向中西部地區(qū)累計開展線上線下各類招聘活動786場，提供招聘崗位32.7萬個，為5.75萬人提供“點對點”直達送工服務。

創(chuàng)新實施勞務品牌共建

　　搭建東西部勞務品牌合作發(fā)展平臺，開展勞務品牌展示交流和用工推介活動，加大協(xié)作地區(qū)特色勞務品牌在蘇宣傳推廣力度，促進人力資源供需洽談和產(chǎn)品服務對接交易，以品牌促輸出，以就業(yè)促增收。無錫市作為海東市對口協(xié)作地區(qū)，將青海省海東市勞務品牌“化隆牛肉面”創(chuàng)新引進當?shù)?/span>，多渠道進行推廣，目前在無錫的“化隆牛肉面”門店超過450家。

攜手開展技能培訓合作

　　結(jié)合數(shù)字技能提升行動，統(tǒng)籌江蘇省企業(yè)用工需求和受援地勞動力技能培訓需求，開發(fā)更多急需緊缺工種的培訓課程項目，依托技能培訓機構(gòu)、企業(yè)培訓基地、技工院校為受援地開展定向培訓，幫助脫貧人口一技傍身。推進“百企萬崗技校行”活動，推動“蘇皖”“蘇豫”“蘇陜”“蘇青”技能合作，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)強鏈和就業(yè)增加“兩促進”。

　　搭建校校合作平臺，鼓勵協(xié)作地區(qū)職業(yè)培訓機構(gòu)在江蘇建立對口就業(yè)實訓基地，支持各級公共職業(yè)培訓機構(gòu)和優(yōu)質(zhì)民辦職業(yè)培訓學校建立跨省合作關(guān)系，選派世賽、國賽教練、技術(shù)能手指導受援地職業(yè)技能競賽工作，組織受援地技工院校教師到江蘇省交流學習或短期培養(yǎng)，持續(xù)提升技能人才培養(yǎng)和技能人才評價工作水平。積極組織技校學生來蘇就業(yè)，如南通市、鹽城市謀劃定向招錄青海困難家庭子女到江蘇技工院校就讀，來江蘇就業(yè)。

　　此外，組織創(chuàng)業(yè)指導專家赴受援地開展創(chuàng)業(yè)項目推介和創(chuàng)業(yè)培訓基層行活動，帶動當?shù)貏趧诱咛峒寄�、增收入�?/span>

統(tǒng)籌推進系統(tǒng)就業(yè)工作

　　支持雙方人力資源服務機構(gòu)深度合作，打造各級人力資源服務聯(lián)盟，整合發(fā)揮各方優(yōu)勢，搭建更多幫扶對接平臺。江蘇人力資源服務機構(gòu)將與協(xié)作地區(qū)創(chuàng)新合作模式，從單一轉(zhuǎn)移用工轉(zhuǎn)向共建人力資源公司，從幫助個人就業(yè)轉(zhuǎn)向帶動家庭就業(yè)，從建立服務站轉(zhuǎn)向技術(shù)管理層面的指導，全方位促進更多農(nóng)村勞動力和脫貧人口來蘇就業(yè)，讓他們在江蘇“干得好、穩(wěn)得住”。

　　來源：江蘇省人力資源社會保障廳