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安徽阜陽市財(cái)政局以培訓(xùn)為抓手,優(yōu)化績(jī)效目標(biāo)管理
2022/9/6 10:55:44 來源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:從阜陽市財(cái)政局網(wǎng)站獲悉,阜陽市財(cái)政局聚焦預(yù)算績(jī)效管理改革要求,突出目標(biāo)管理導(dǎo)向,以培訓(xùn)為抓手,強(qiáng)化“花錢問效”績(jī)效理念,采用“線上+線下”、專題培訓(xùn)與日常指導(dǎo)相結(jié)合方式,不斷擴(kuò)大“縣市區(qū)+市直單位+第三方機(jī)構(gòu)”培訓(xùn)覆蓋面,推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)管理逐步從“全面覆蓋”向“提質(zhì)增效”轉(zhuǎn)變。
從阜陽市財(cái)政局網(wǎng)站獲悉,阜陽市財(cái)政局聚焦預(yù)算績(jī)效管理改革要求,突出目標(biāo)管理導(dǎo)向,以培訓(xùn)為抓手,強(qiáng)化“花錢問效”績(jī)效理念,采用“線上+線下”、專題培訓(xùn)與日常指導(dǎo)相結(jié)合方式,不斷擴(kuò)大“縣市區(qū)+市直單位+第三方機(jī)構(gòu)”培訓(xùn)覆蓋面,推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)管理逐步從“全面覆蓋”向“提質(zhì)增效”轉(zhuǎn)變。
一是培訓(xùn)指導(dǎo)有廣度。制定目標(biāo)管理流程圖和目標(biāo)設(shè)置審核清單,規(guī)范績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效指標(biāo)設(shè)置要點(diǎn)。對(duì)全市預(yù)算單位開展培訓(xùn),聚焦績(jī)效目標(biāo)編制,既對(duì)績(jī)效目標(biāo)的重要性、概念與分類、要求與方法、實(shí)施步驟等進(jìn)行全面梳理,又結(jié)合具體指標(biāo)與往年案例展開細(xì)致分析,并就如何編制項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)與整體支出績(jī)效目標(biāo)作詳細(xì)講解。
二是上門服務(wù)有溫度。對(duì)市直部門開展上門服務(wù),細(xì)化業(yè)務(wù)指導(dǎo),答疑解惑,講解績(jī)效目標(biāo)編制工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)與易錯(cuò)點(diǎn),結(jié)合預(yù)算單位特點(diǎn),針對(duì)性舉例說明實(shí)際操作中易出現(xiàn)的問題,提醒參訓(xùn)人員注意規(guī)避,切實(shí)提高績(jī)效目標(biāo)編制能力與水平;與縣市區(qū)分享績(jī)效目標(biāo)模板、范例等資料,上門交流市本級(jí)預(yù)算績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)縣市區(qū)實(shí)際工作中的困惑“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo),推動(dòng)市縣績(jī)效目標(biāo)管理工作共建共進(jìn)。
三是組織學(xué)習(xí)有深度。組織縣市區(qū)財(cái)政部門、市直預(yù)算單位參與全省預(yù)算績(jī)效管理政策與實(shí)務(wù)培訓(xùn)共19場(chǎng),全面研學(xué)政策理論,深度培訓(xùn)實(shí)務(wù)操作。同時(shí)受邀主講第17期全省預(yù)算績(jī)效管理政策與實(shí)務(wù)培訓(xùn),面向全省市縣財(cái)政部門、省直預(yù)算單位分享阜陽市績(jī)效目標(biāo)管理特色做法,樹立阜陽市推深做實(shí)績(jī)效管理的良好形象,助力各地提升預(yù)算績(jī)效管理理念和績(jī)效目標(biāo)管理水平。
下一步,阜陽市將持續(xù)完善預(yù)算績(jī)效指標(biāo)庫(kù),堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理;繼續(xù)優(yōu)化指導(dǎo)服務(wù),細(xì)化答疑解惑;將全面審核與重點(diǎn)審核相結(jié)合,及時(shí)反饋完善,多點(diǎn)發(fā)力推進(jìn)預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理提質(zhì)增效。來源: 預(yù)算績(jī)效管理科
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