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　　為貫徹落實(shí)《安徽省深化科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用體系建設(shè)行動(dòng)方案》，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在縣域經(jīng)濟(jì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的支撐和引領(lǐng)作用，推動(dòng)創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，近日，安徽省科技廳印發(fā)《安徽省雙鏈融合專員服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》，從2023年起每年在全省選派500名左右產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈“雙鏈融合專員”，打造發(fā)展新引擎，培育發(fā)展新動(dòng)能，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是建立省市縣三級(jí)服務(wù)體系。省級(jí)層面，依托“羚羊”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)科產(chǎn)平臺(tái)等，加強(qiáng)全省雙鏈融合專員備案入庫和管理，從省內(nèi)高校院所、企業(yè)等，每年選派50名左右省級(jí)雙鏈融合專員；市級(jí)層面，按每個(gè)縣（市、區(qū)）不少于4名的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同縣每年選派450名左右雙鏈融合專員；縣級(jí)層面，負(fù)責(zé)做好雙鏈融合專員考核評(píng)價(jià)、服務(wù)保障，統(tǒng)籌支持雙鏈融合專員開展工作。

　　二是明確選派程序和職責(zé)任務(wù)。雙鏈融合專員主要從高校院所、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、龍頭企業(yè)和規(guī)上企業(yè)、相關(guān)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等單位選派，已備案的科技專員或正在縣域開展產(chǎn)學(xué)研合作的科技人員可納入選派人選；主要職責(zé)是幫助縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、各類園區(qū)和骨干企業(yè)挖掘技術(shù)需求，對(duì)接高校院所、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等科技資源平臺(tái)和人才團(tuán)隊(duì)的最新技術(shù)成果，共建成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)轉(zhuǎn)移平臺(tái)，建立企業(yè)出題、高校院所解題等工作機(jī)制，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。

　　三是加強(qiáng)派駐管理和考核評(píng)價(jià)。采用“柔性引進(jìn)”方式，支持雙鏈融合專員到園區(qū)或企業(yè)兼任技術(shù)顧問、技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)，以兩年為一個(gè)派駐周期，原則上每年服務(wù)時(shí)間不少于一個(gè)月。雙鏈融合專員派駐期間由縣級(jí)科技部門、派出單位和服務(wù)單位共同管理，以服務(wù)單位所在地管理為主。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、過程和結(jié)果相結(jié)合，以企業(yè)導(dǎo)向、工作主動(dòng)性、企業(yè)滿意度、服務(wù)成效等作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，評(píng)價(jià)結(jié)果可作為其在派出單位評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)和職級(jí)職稱晉升的重要參考。

　　四是強(qiáng)化激勵(lì)保障。允許雙鏈融合專員將本單位職務(wù)科技成果或自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果等進(jìn)行轉(zhuǎn)化，并按規(guī)定獲取收益。支持雙鏈融合專員申報(bào)技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)職稱，將促進(jìn)供需對(duì)接或成果轉(zhuǎn)化績效作為職稱評(píng)審或破格的重要條件。服務(wù)單位可根據(jù)《安徽省企業(yè)和高校院所科技人員雙向兼職取酬管理暫行辦法》，給予雙鏈融合專員相應(yīng)激勵(lì)。對(duì)服務(wù)企業(yè)的雙鏈融合專員保留其原單位崗位、編制不變，對(duì)于成效突出的優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)科技人才計(jì)劃，在中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金中擇優(yōu)予以支持。

　　來源：安徽省科技廳