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據(jù)常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站消息，今年以來，常州市瞄準(zhǔn)“青年友好型城市”建設(shè)目標(biāo)，將服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)擺在突出位置，不斷完善政策，積極搭建平臺，創(chuàng)新服務(wù)手段，努力做強“青春留�！蔽恼�。截至9月底，在常高校畢業(yè)生留常參保就業(yè)人數(shù)達(dá)到5496人，同比增長26.7%。

一是突出政策的“真”與“誠”。啟動“十萬人才匯�！惫こ�，出臺一系列“人才新政”，青年人才生活、居住“雙資助”等政策。對于符合相關(guān)條件的人才，最高給予800元每月的生活補貼和800元每月的租房補貼，連續(xù)補貼3年，購房補貼最高達(dá)25萬元。1-9月累計以“非申即享”方式發(fā)放人才生活資助8.3萬人次，金額達(dá)2782.35萬元；發(fā)放租房、購房資助1.27萬人次，金額達(dá)3539.33萬元。

二是搶抓崗位的“穩(wěn)”與“增”。出臺紓困解難、助力優(yōu)化營商環(huán)境“雙15條”，成立“助企紓困黨員先鋒隊”，深入開展“五進(jìn)五送”專項活動，為企業(yè)解決發(fā)展之難、用人之困。搶抓“畢業(yè)季”和疫情形勢相對平穩(wěn)的“窗口期”，新開發(fā)了7萬余個適合高校畢業(yè)生的崗位，今年以來我市“專精特新”企業(yè)吸納在常高校畢業(yè)生達(dá)4113人，占留常畢業(yè)生的79%。

三是彰顯服務(wù)的“特”與“精”。不斷挖掘優(yōu)質(zhì)見習(xí)基地，開發(fā)一批管理型、智能型、技術(shù)型的高質(zhì)量見習(xí)崗位。持續(xù)優(yōu)化見習(xí)服務(wù)模式，在全省率先實現(xiàn)就業(yè)見習(xí)人員參加單獨工傷保險全覆蓋。1-9月新增青年就業(yè)見習(xí)基地136家，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位7095個，組織參加就業(yè)見習(xí)人數(shù)5444人，開發(fā)崗位數(shù)和見習(xí)人數(shù)雙雙創(chuàng)歷史新高，全省首家完成年度目標(biāo)。

四是樹立品牌的“美”與“強”。延續(xù)“名城名校合作行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動中的特色做法，不斷拓展城市間人才合作交流空間；大力實施“萬名碩博匯常計劃”，持續(xù)擴大高校處長常州行、名校學(xué)子看龍城等系列活動影響力，充分營造愛才、求才的社會氛圍。來源：人社局