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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題山東省以專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，密集部署推工作，攥指成拳抓落實(shí)，推動(dòng)欠薪治理提質(zhì)增效。

一是注重以人為本、換位思考。依托省媒、人社雜志及公眾號，開設(shè)根治欠薪專欄，開展全省保障農(nóng)民工工資支付有關(guān)法律法規(guī)有獎(jiǎng)競答活動(dòng)，提升政策制度知曉度，累計(jì)參與人數(shù)超過110萬，答題人次超過526萬。實(shí)施農(nóng)民工工資保證金階段性緩繳政策，減輕企業(yè)資金負(fù)擔(dān)，支持企業(yè)紓困穩(wěn)崗。

二是注重依法依規(guī)、合理合法。制定山東省“全國根治欠薪線索反映平臺(tái)”線索核處指南，系統(tǒng)規(guī)范欠薪線索接收、核處、督辦、反饋、審核等工作。深化行裁聯(lián)動(dòng)、司法協(xié)同，全省人社系統(tǒng)建立勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，法院系統(tǒng)開展涉企案件執(zhí)行工作突出問題專項(xiàng)整治，檢察機(jī)關(guān)開展建設(shè)工程領(lǐng)域支持農(nóng)民工起訴專項(xiàng)行動(dòng)，妥善化解矛盾糾紛。

三是注重求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是。橫向上，召開省根治拖欠農(nóng)民工工資工作專項(xiàng)小組成員單位欠薪風(fēng)險(xiǎn)研判會(huì)，分析形勢，研究對策，明確職責(zé)�？v向上，召開專項(xiàng)行動(dòng)階段性調(diào)度會(huì)，并對欠薪問題突出的市進(jìn)行線下集中約談、蹲點(diǎn)督導(dǎo)，查問題，理思路，定措施。對能夠立即整改的，督促盡快整改到位；對其它需要整改的，科學(xué)制定計(jì)劃，分步實(shí)施，確保年內(nèi)完成整改。

四是注重效果導(dǎo)向、標(biāo)本兼治。將根治欠薪納入全省重點(diǎn)民生實(shí)事落實(shí)情況督導(dǎo)、財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治、“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管等活動(dòng)，督促責(zé)任目標(biāo)落實(shí)落地。采取市際交叉互檢與聘請第三方專項(xiàng)審計(jì)檢查相結(jié)合方式，隨機(jī)抽取48個(gè)政府投資、國企項(xiàng)目，按照38項(xiàng)審計(jì)資料清單，對9項(xiàng)重點(diǎn)制度落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)檢查。檢查結(jié)果通報(bào)市政府，督促掛圖推進(jìn)，掛賬整改，全面提升欠薪治理水平。

五是注重抓早抓小、及時(shí)化解。加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)應(yīng)用，注重部門數(shù)據(jù)共享與信息比對，推動(dòng)項(xiàng)目、人員應(yīng)納盡納，以平臺(tái)應(yīng)用倒逼制度落實(shí)。目前累計(jì)納入平臺(tái)項(xiàng)目23680個(gè)，實(shí)名制488.65萬人，銀行代發(fā)工資1612.96億元。

六是注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。省人力資源社會(huì)保障廳開展“廳長公開接訪日”活動(dòng)，廳領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪，面對面聽取群眾訴求，直接推動(dòng)解決欠薪等問題。各市開展欠薪問題專項(xiàng)接訪活動(dòng)，落實(shí)一體化辦公和成員單位負(fù)責(zé)同志帶班制度，高效處理重大敏感來訪或者詢訪問題。