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萬豪國際集團發(fā)布最新的環(huán)境、社會與公司治理報告
2022/11/14 9:38:16 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導言:近日,萬豪國際集團發(fā)布了 2022 年"善行 360 度"(Serve 360)可持續(xù)及社會影響力報告,展示了2021 年的數(shù)據(jù),以及集團為實現(xiàn) 2025年可持續(xù)發(fā)展和社會影響力目標所采取的環(huán)境、社會與公司治理(ESG)措施?稍谌f豪國際集團"善行 360 度"網(wǎng)站瀏覽報告。
近日,萬豪國際集團發(fā)布了 2022 年"善行 360 度"(Serve 360)可持續(xù)及社會影響力報告,展示了2021 年的數(shù)據(jù),以及集團為實現(xiàn) 2025年可持續(xù)發(fā)展和社會影響力目標所采取的環(huán)境、社會與公司治理(ESG)措施。可在萬豪國際集團"善行 360 度"網(wǎng)站瀏覽報告。
萬豪國際集團發(fā)布最新的環(huán)境、社會與公司治理報告
為支持聯(lián)合國的可持續(xù)發(fā)展目標,萬豪國際集團"善行360度"可持續(xù)及社會影響力平臺(Serve 360: Doing Good in Every Direction),指導公司在其開展業(yè)務的所在地帶去積極和可持續(xù)的影響,為世界各地的員工、賓客、業(yè)主、環(huán)境和社區(qū)創(chuàng)造價值。2017 年,集團正式啟動"善行360度"可持續(xù)及社會影響力平臺,今年,迎來了該平臺五周年紀念。
萬豪國際集團首席執(zhí)行官 Anthony Capuano 表示:"雖然過去幾年我們的行業(yè)發(fā)生了變化,但萬豪國際的員工們表現(xiàn)出的韌性,他們對于集團"服務世界"(Serve Our World)的核心價值觀的奉獻,不僅幫助集團業(yè)務穩(wěn)健復蘇,更為我們生活與工作的社區(qū)及環(huán)境提供新支持。即使目前面臨著日益嚴重的氣候危機以及疫情帶來的巨大影響等重重挑戰(zhàn),集團也仍努力踐行其可持續(xù)發(fā)展及社會影響力舉措,以及對眾多利益相關方的承諾,我為此感到自豪。"
除了展示集團多元化、可持續(xù)運營、志愿服務和其他環(huán)境、社會與公司治理措施方面的數(shù)據(jù)外,2021 年的亮點還包括:
基于科學制定目標,力爭最晚在 2050 年實現(xiàn)價值鏈溫室氣體凈零排放。
宣布在2023 年實現(xiàn)全球高管性別平等的目標——較最初目標提前了兩年。同時,確立了在 2025 年實現(xiàn)美國高管有色人種占比達 25% 的新目標。
J.Willard 和 Alice S. Marriott 基金會與霍華德大學合作建立了Marriott-Sorenson 酒店領導力中心,鼓勵黑人學生從事酒店行業(yè),從而推動多樣化人才的培養(yǎng)。
啟動萬豪國際集團新版人口販運意識培訓。新版培訓結合了真實場景,進一步助力集團在2025 年完成對所有酒店員工識別并應對潛在人口販賣情況的培訓。
試行萬豪旅享家"益起旅行"(Good Travel with Marriott Bonvoy)項目,讓賓客有機會通過環(huán)境保護、服務社區(qū)以及文化體驗和海洋保護,為亞太區(qū)的社區(qū)帶來積極影響。2022 年,該項目已拓展至近 100 家亞太區(qū)的酒店。
報告還包括來自萬豪國際集團首席執(zhí)行官 Anthony Capuano 的一封信,其中提到了集團今年在環(huán)境、社會與公司治理方面的新進展及未來計劃。關鍵信息包括:
承諾投入高達 5,000 萬美元的資金,為北美地區(qū)在酒店持有和開發(fā)方面長期面臨障礙的少數(shù)群體提供幫助。這項名為"Marriott's Bridging the Gap"的新項目也將幫助集團在 2025 年底實現(xiàn) 3,000 家多元化酒店的目標。
集團位于美國馬里蘭州貝塞斯達的全球新總部獲得了 LEED建筑核心與外殼金級認證。其中包括高效的空調(diào)暖風系統(tǒng)、帶有智能照明控制的節(jié)能燈具以及 60 多個電動汽車充電站。
向酒店行業(yè)捐贈萬豪國際集團新版人口販運意識培訓資料,從而幫助其他酒店公司和員工更好地識別人口販賣行為。
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