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　　作為科技型央企，中國(guó)建研院積極落實(shí)改革重點(diǎn)舉措和各專項(xiàng)行動(dòng)，在科技創(chuàng)新、深化改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。在國(guó)企改革三年行動(dòng)中，中國(guó)建研院聚焦公司主責(zé)主業(yè)和黨組織功能定位，堅(jiān)持黨建與深化改革、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步推進(jìn)，以鞏固基層示范黨支部創(chuàng)建成果、打造“基層黨建創(chuàng)新示范工程”等為主要抓手，不斷完善制度機(jī)制，創(chuàng)新方式方法，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

　　促進(jìn)黨建與深化改革深度融合

　　把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為深化改革的重要內(nèi)容，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨建對(duì)改革的引領(lǐng)保障作用。

　　堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)改革正確方向。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的思想建設(shè)為基礎(chǔ)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述作為國(guó)企改革三年行動(dòng)的首要任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨組織“第一議題”和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，舉辦干部集中輪訓(xùn)班，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，研究改革重大問題和重要事項(xiàng)，制定改革重要方案及工作舉措，強(qiáng)化黨組織把關(guān)定向作用，確保改革沿著正確的方向推進(jìn)。

　　堅(jiān)持以黨建推動(dòng)改革舉措落地。堅(jiān)持黨組織設(shè)置與深化企業(yè)改革同步推進(jìn)，改革推進(jìn)到哪里，黨的組織設(shè)置就跟到哪里，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)建盡建”。分類指導(dǎo)所屬北京建機(jī)院、環(huán)能科技、建研防火實(shí)施“雙百行動(dòng)”、“科改示范行動(dòng)”，推動(dòng)所屬單位開展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)、全面深化經(jīng)營(yíng)管控模式調(diào)整，不斷完善高質(zhì)量發(fā)展體制機(jī)制，釋放改革創(chuàng)新活力。

　　堅(jiān)持以黨建促進(jìn)改革合力匯聚。把宣傳國(guó)企改革政策和公司改革三年行動(dòng)成果作為宣傳思想工作的重要內(nèi)容，突出思想性、指導(dǎo)性、啟發(fā)性、創(chuàng)新性，以推進(jìn)會(huì)、座談交流會(huì)和宣傳報(bào)道等多種方式，深入了解改革過程中的難點(diǎn)和問題，向干部職工講清楚“為什么要改革、怎么樣改革”等問題，講好企業(yè)改革發(fā)展故事，營(yíng)造銳意改革的濃厚氛圍。聚焦“改革進(jìn)行時(shí)”主題，積極宣傳改革重點(diǎn)專項(xiàng)工作成果、改革典型案例和改革三年行動(dòng)成效，進(jìn)一步堅(jiān)定了改革的信心和決心，匯聚了改革合力。

　　促進(jìn)黨建與科技創(chuàng)新深度融合

　　學(xué)習(xí)弘揚(yáng)科學(xué)家精神，踐行“智者創(chuàng)物”價(jià)值理念，將紅色元素融入科研實(shí)踐中，暢通黨建與科技共融互促“雙循環(huán)”，強(qiáng)化公司作為引領(lǐng)建筑業(yè)技術(shù)進(jìn)步的“國(guó)家隊(duì)”作用。

　　堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)保障關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。成立關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)所屬三級(jí)子企業(yè)構(gòu)力科技組建一支“老中青結(jié)合、以青年為主”的圖形平臺(tái)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，依托30多年的技術(shù)積累，在短時(shí)間內(nèi)完成基本框架的搭建和主要功能流程的驗(yàn)證，將現(xiàn)有裝配式設(shè)計(jì)軟件產(chǎn)品移植到新平臺(tái)并順利運(yùn)行。

　　堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)保障科研工作質(zhì)量提升。深入研究公司科技創(chuàng)新相關(guān)工作，制定出臺(tái)了《公司科研管理總則》等一系列制度，推進(jìn)建立涵蓋公司、二級(jí)單位、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的三級(jí)研發(fā)體系，提前謀劃和部署科技體制改革三年行動(dòng)，持續(xù)完善科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用機(jī)制，不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，著力增強(qiáng)科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略支撐作用。

　　堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)保障科技人才隊(duì)伍建設(shè)。定期舉辦“科技大講堂”，組織開展“院士大師寄語青年”、“致敬科技工作者”等活動(dòng)，涵養(yǎng)科技文化氛圍。堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，立足科技型央企業(yè)務(wù)特點(diǎn)和干部人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，啟動(dòng)“領(lǐng)航工程”、“基石工程”，確定培養(yǎng)支持計(jì)劃人選66人，其中，首席科學(xué)家5人、科技人才27人、經(jīng)營(yíng)管理人才5人、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生29人，引進(jìn)中國(guó)工程院院士1人，新增全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師3人。

　　促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合

　　把提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促。

　　堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同謀劃同部署。不斷增強(qiáng)管黨治黨和全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同向發(fā)力。年初召開工作會(huì)議，在總結(jié)和部署年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，對(duì)黨建工作進(jìn)行同步總結(jié)與部署。把黨建工作納入“十四五”發(fā)展規(guī)劃和公司改革三年行動(dòng)，結(jié)合實(shí)際制定年度黨建工作要點(diǎn)，明確總體目標(biāo)及具體工作舉措。

　　堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同推進(jìn)同落實(shí)。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，逐級(jí)簽訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)工作壓力。每年年中，召開工作會(huì)議，同步推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

　　堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同檢查同考核。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和分管聯(lián)系工作，同步調(diào)研指導(dǎo)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。相關(guān)職能部門結(jié)合年度工作和構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，選取1-3項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)開展專項(xiàng)督導(dǎo)。不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核、任期考核和二級(jí)黨組織黨建工作責(zé)任制考核，實(shí)行黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核內(nèi)容融合、組織協(xié)同、結(jié)果掛鉤，推動(dòng)黨建責(zé)任制考核和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制有效聯(lián)動(dòng)、有機(jī)統(tǒng)一。

　　文章來源：中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司