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長安汽車:書寫“四心四好”高質(zhì)量黨建答卷

2022/12/19 15:28:25 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)

導(dǎo)言:黨建領(lǐng)航風(fēng)帆正,百年長安續(xù)華章。回望160年來,長安汽車始終保持著“趕考”姿態(tài),認(rèn)真答好不同歷史時(shí)期的發(fā)展“考卷”,在民族工業(yè)的振興圖強(qiáng)中砥礪奮進(jìn)。近年來,長安汽車黨委始終“把牢黨建舵、駛穩(wěn)發(fā)展舟”,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部員工,圍繞兵器裝備集團(tuán)“133”戰(zhàn)略,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展,在新時(shí)代黨建“趕考”路上書寫“四心四好”的優(yōu)異“答卷”。

  黨建領(lǐng)航風(fēng)帆正,百年長安續(xù)華章;赝160年來,長安汽車始終保持著“趕考”姿態(tài),認(rèn)真答好不同歷史時(shí)期的發(fā)展“考卷”,在民族工業(yè)的振興圖強(qiáng)中砥礪奮進(jìn)。近年來,長安汽車黨委始終“把牢黨建舵、駛穩(wěn)發(fā)展舟”,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部員工,圍繞兵器裝備集團(tuán)“133”戰(zhàn)略,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展,在新時(shí)代黨建“趕考”路上書寫“四心四好”的優(yōu)異“答卷”。

  堅(jiān)決維護(hù)核心 矢志把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深學(xué)篤用實(shí)踐好

  長安汽車黨委明確提出:要認(rèn)真落實(shí)“一定要把民族汽車品牌搞上去”,打造世界級(jí)品牌;認(rèn)真落實(shí)“一定要把關(guān)鍵核心技術(shù)掌握在自己手里”,提升核心競爭力;認(rèn)真落實(shí)“發(fā)展新能源汽車是邁向汽車強(qiáng)國的必由之路”,加速新能源汽車發(fā)展;認(rèn)真落實(shí)“著力打造自主可控、安全可靠的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈”,勇當(dāng)汽車產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”,并將四方面重點(diǎn)工作任務(wù)層層分解落實(shí)、跟蹤問效考核。

  旗幟鮮明講政治,堅(jiān)定不移用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作。梳理、跟蹤黨的十八大以來習(xí)近平總書記重要講話及指示批示工作臺(tái)賬67條。建立常態(tài)化長效化學(xué)習(xí)制度,形成了“對(duì)黨更加敬仰、轉(zhuǎn)型更加堅(jiān)定、效率更加極致、效益更加良好”的發(fā)展新局面。公司上下堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng),政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷提高。

  扎實(shí)抓好宣傳思想工作,文化引領(lǐng)力感召力不斷增強(qiáng)。舉行慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大型文藝匯演,開展“請(qǐng)黨放心·強(qiáng)國有我”等群眾性主題活動(dòng),舉辦“把一切獻(xiàn)給黨·把一切獻(xiàn)給民族汽車事業(yè)”入黨初心故事座談會(huì),充分激發(fā)全體黨員愛黨愛國愛社會(huì)主義的巨大熱情。2021年以來公司共計(jì)開展危機(jī)教育、形勢任務(wù)教育9次,收集員工思想動(dòng)態(tài)信息5.1萬條,進(jìn)一步傳遞壓力堅(jiān)定信心。發(fā)布《長安汽車領(lǐng)先文化故事年刊》第12期,用40余個(gè)精彩故事呈現(xiàn)長安人的奮斗群像。在中央主流媒體、省部級(jí)以上媒體發(fā)布融媒體作品517篇,在海外媒體平臺(tái)發(fā)布信息529條,持續(xù)擴(kuò)大長安汽車品牌影響力。

  全面融入中心 矢志把企業(yè)發(fā)展好

  2021年以來,長安汽車把實(shí)行黨內(nèi)“揭榜掛帥”作為加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)重要抓手,組織實(shí)施一批包括P13動(dòng)力項(xiàng)目、CD569-P項(xiàng)目能耗優(yōu)化專項(xiàng)項(xiàng)目、多源異構(gòu)數(shù)據(jù)成圖研究與開發(fā)項(xiàng)目等在內(nèi)的多個(gè)“揭榜掛帥”項(xiàng)目,攻克了制約公司戰(zhàn)略發(fā)展的“卡脖子”技術(shù)難題。這正是長安汽車黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營的鮮活例證。

  大力堅(jiān)持黨建融入中心創(chuàng)造價(jià)值,高質(zhì)量發(fā)展步伐越邁越穩(wěn)健。近年來,長安汽車黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”作用,有序推動(dòng)“十四五”規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃5.0版落地。舉辦首屆科技生態(tài)大會(huì),發(fā)布“新汽車·新生態(tài)”戰(zhàn)略。堅(jiān)決扛起“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的政治責(zé)任,堅(jiān)持“拉、搶、逼”,成立“1011”項(xiàng)目組,開展“ABC”工程、芯片技術(shù)攻關(guān)工作,堅(jiān)決防范不確定性風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真落實(shí)國企改革三年行動(dòng),按計(jì)劃完成76項(xiàng)任務(wù)。堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”,完善“三重一大”決策實(shí)施辦法和“四單一表”治理規(guī)范,黨的領(lǐng)導(dǎo)在公司治理中得到全面加強(qiáng)。特別是今年以來,面對(duì)疫情、高溫、保供“三重壓力”,公司黨委聚焦經(jīng)營重難點(diǎn),開展“黨建領(lǐng)行”黨內(nèi)立功競賽等活動(dòng),制定“保一線、盯重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、守底線”和“加、減、乘、除”應(yīng)對(duì)策略,確保了生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)向好。

  持續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)深化組織變革,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的組織活力不斷激發(fā)。強(qiáng)化“三基建設(shè)”,壓實(shí)黨建工作責(zé)任制,開展基層黨委書記抓黨建工作述職評(píng)議,實(shí)現(xiàn)屆內(nèi)現(xiàn)場述職全覆蓋。修訂黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法,搭建“智慧黨建”平臺(tái),開發(fā)“三會(huì)一課”等線上模板,加快黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型。新設(shè)黨支部10個(gè),完成89個(gè)黨支部換屆,增補(bǔ)4名公司黨委委員,一體化推進(jìn)黨組織設(shè)置與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。深化“小總部+事業(yè)群+共享平臺(tái)+孵化創(chuàng)新”組織轉(zhuǎn)型,成立新汽車開發(fā)部,優(yōu)化產(chǎn)品策劃部、動(dòng)力研究院等職能,構(gòu)建支撐新汽車產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的組織能力。運(yùn)用項(xiàng)目跟投、“揭榜掛帥”等激勵(lì)措施,把員工利益和公司發(fā)展緊緊捆綁在一起。深化“四能”改革,實(shí)施任期制和契約化管理。2022年初,公司在6天時(shí)間內(nèi)完成了727名領(lǐng)導(dǎo)干部全體解聘、重新聘用,其中崗位調(diào)整176人,未被聘用32人,最大限度激發(fā)了干事動(dòng)力。公司上下黨的建設(shè)質(zhì)量明顯提升,黨的作用發(fā)揮明顯增強(qiáng),組織活力進(jìn)一步展現(xiàn),極大提振了干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

  激發(fā)員工歡心 矢志把“以人民為中心”理念踐行好

  在長安汽車,當(dāng)你新入黨時(shí),你會(huì)收到來自公司黨委的祝賀信息,同時(shí)溫馨提醒您:“時(shí)刻牢記第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作,為向智能低碳出行科技公司轉(zhuǎn)型,打造世界一流汽車企業(yè),發(fā)揮先鋒模范作用,貢獻(xiàn)全部智慧和力量!”這得益于2021年3月以來,長安汽車深化智慧黨建項(xiàng)目建設(shè),不斷推動(dòng)黨建“工作平臺(tái)化、業(yè)務(wù)線上化、活動(dòng)數(shù)據(jù)化、管理智能化”。智慧黨建系統(tǒng)涵蓋了黨員政治生日、“七一”建黨節(jié)、入黨30年、退休離職等8大場景,通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送通知,增強(qiáng)了黨員體驗(yàn)感、儀式感、榮譽(yù)感、責(zé)任感,實(shí)現(xiàn)信息時(shí)代下如影隨形的思想政治教育,把全員思想共識(shí)匯聚到第三次創(chuàng)業(yè)上來。

  2021年開展全員心理關(guān)愛計(jì)劃,建成4個(gè)心理咨詢室,開展心理咨詢366次,舉辦講座51期。2022年頒發(fā)《全員心理關(guān)愛計(jì)劃管理辦法》,完成四地減壓功能室之一(金融城)的打造,打造線上心理關(guān)愛系統(tǒng),員工可隨時(shí)線上開展心理測評(píng)。2022年開展員工心理關(guān)愛活動(dòng)、講座等24場,發(fā)布心理健康推文70篇,完成1對(duì)1咨詢309人次,協(xié)助處理危機(jī)事件5起。引導(dǎo)員工關(guān)注身心健康,實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

  堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任,彰顯國資國企擔(dān)當(dāng)。定點(diǎn)幫扶酉陽茶油產(chǎn)業(yè),2021年至今累計(jì)助力銷售超14511萬元;加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興定點(diǎn)幫扶項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)力量,2022年新增組建4個(gè)幫扶組,沉淀“57+1”的管理體系,助力酉州油茶科技公司的可持續(xù)發(fā)展。公司向云南瀘西、硯山,重慶酉陽撥付幫扶資金2330萬元,實(shí)現(xiàn)消費(fèi)扶貧675.9萬元。

  2021年至今開設(shè)“長安汽車班”11個(gè),錄用848人為長安汽車員工。履行社會(huì)責(zé)任更加務(wù)實(shí),有力彰顯國有企業(yè)的大擔(dān)當(dāng)、大作為。

  匯聚伙伴齊心 矢志把產(chǎn)業(yè)生態(tài)維護(hù)好

  2021年以來,長安汽車持續(xù)加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督,建立了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作清單》,每年黨委書記會(huì)同紀(jì)委書記集中約談各單位“一把手”等高職級(jí)人員。與此同時(shí),推動(dòng)廉潔從業(yè)向相關(guān)方延伸,要求業(yè)務(wù)伙伴嚴(yán)格遵守《廉潔從業(yè)共建協(xié)議書》《采購合同》廉潔條款。對(duì)內(nèi)念好“緊箍咒”,對(duì)外嚴(yán)把“廉潔關(guān)”,這是長安汽車構(gòu)建全價(jià)值鏈廉潔從業(yè)生態(tài),營造清爽廠商關(guān)系的有力舉措。

  自覺堅(jiān)定落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任,全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)。完善公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗監(jiān)督體系,推進(jìn)“長治久安”工程,深入開展“去中間化”,構(gòu)建起長效機(jī)制。制定《加強(qiáng)新時(shí)代長安汽車廉潔文化建設(shè)的實(shí)施方案》,形成40條落實(shí)清單。穿插運(yùn)用常規(guī)巡察和機(jī)動(dòng)式巡察,實(shí)現(xiàn)屆內(nèi)巡察全覆蓋。

  深入開展作風(fēng)建設(shè),持續(xù)整治形式主義官僚主義突出問題。開展“新學(xué)風(fēng)、改文風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項(xiàng)活動(dòng),調(diào)研形成3方面8條具體建議,實(shí)現(xiàn)手工報(bào)表減少22.4%、會(huì)議平均成本降低2820元/次。深入開展“反形式主義、官僚主義”專項(xiàng)行動(dòng),推動(dòng)“流程效率、組織協(xié)同”等8個(gè)方面40余項(xiàng)作風(fēng)問題表現(xiàn)整改。公司上下以自我革命精神推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨一嚴(yán)到底,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗監(jiān)督體系不斷完善,全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用充分發(fā)揮,風(fēng)清氣正的廉潔生態(tài)持續(xù)向好。

  事業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵在黨;黨旗所指,行之所向。面向未來,長安汽車表示,將篤行不怠持續(xù)推進(jìn)“四心四好”高質(zhì)量黨建,深入落實(shí)兵器裝備集團(tuán)“133”戰(zhàn)略,勇?lián)褡迤嚻放普衽d偉大使命,把第三次創(chuàng)業(yè)——?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃進(jìn)行到底,堅(jiān)定不移打造世界一流汽車企業(yè),向世界級(jí)品牌邁進(jìn),把新時(shí)代黨建新答卷書寫得更加厚實(shí)更有分量。

  文章來源:中國兵器裝備集團(tuán)有限公司

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[責(zé)任編輯:喬姍]
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