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　　為進一步鞏固脫貧攻堅成果、推動鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才支撐和組織保障，2023年以來，射陽縣人社局聚焦“服務”主題主攻地域發(fā)展所需、民生所盼，求真務實、銳意進取，積極開展綜合專場招聘、城鄉(xiāng)聯(lián)動招聘、直播帶崗招聘、微信招聘、云智聘等形式豐富的線上線下招聘服務，為企業(yè)和求職者搭建起便捷高效的招聘服務立交橋。

　　搶抓農(nóng)民工返鄉(xiāng)黃金期“爭”人才。搶抓在外人員集中返鄉(xiāng)探親的服務黃金期，深入開展“創(chuàng)響江蘇”春風行動，制定“樂業(yè)鶴鄉(xiāng) 創(chuàng)響射陽”新春服務企業(yè)引才用工活動方案，春節(jié)期間累計開展線上線下招聘16場次，邀請客商座談13場次，懸掛返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)標語555條，制作H5個性化宣傳8個，組織宣傳流動車25輛次。“射陽發(fā)布”、“射陽e人社”、“射陽人才”、“射陽就業(yè)”公眾號等線上招聘瀏覽量達13900余人次。1月26日縣城太陽城新春服務企業(yè)用工引才招聘現(xiàn)場會提供就業(yè)及儲備崗位高達5849個，涉及新能源、汽車制造、紡織、機械、醫(yī)藥、綠色食品等眾多領(lǐng)域，招聘現(xiàn)場近3000人次進場咨詢洽談，1219人登記就業(yè)意向，612人簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　立足大學生就業(yè)政策激勵“引”人才。全面貫徹落實“鹽城515人才計劃”和射陽縣“黃海明珠人才”政策，通過深化校地校企合作、搭建“三員聯(lián)動”網(wǎng)格化人才服務機制以及扎實推進青年就業(yè)見習工作，為該縣打造了堅強的人才“后盾”，使之助推區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。通過人才微信號、招聘活動、引才工作站等各類平臺宣傳青年就業(yè)見習政策，實行雙向選擇，培養(yǎng)適崗適用人才。配合組織人事科百名黨員進千企活動征集縣域重點企業(yè)和中小困難企業(yè)用工引才需求，1月27日在縣人力資源服務產(chǎn)業(yè)園開展新春服務企業(yè)用工引才系列大學生專場招聘，前來應聘的求職者絡繹不絕，人氣爆棚，場景示意圖和企業(yè)崗位表吸引了大量求職人員前來咨詢并且有序與企業(yè)進行交流登記。據(jù)統(tǒng)計，實際到場求職者1300多人，意向簽約518人。

　　優(yōu)化營商環(huán)境精準施策用“活”人才。開展鎮(zhèn)區(qū)勞資員、企業(yè)負責人勞動保障法律法規(guī)及企業(yè)用工風險防控勞資員專題培訓，讓企業(yè)服務人知法懂法用法，搶占人才市場第一手信息；成功開發(fā)“射陽e就業(yè)”智能求職招聘服務平臺，讓企業(yè)端可以實現(xiàn)發(fā)布用工信息、遠程面試、在線簽訂合同等功能，政府管理端可以進行企業(yè)信息的審核管理、招聘會和培訓信息發(fā)布、政策法規(guī)和新聞動態(tài)宣傳、受理投訴和管理合同，讓企業(yè)和人才雙向選擇，自主尊重人才留下人才；專門印發(fā)《關(guān)于開展“優(yōu)化營商環(huán)境人社服務鎮(zhèn)區(qū)行”活動通知》、《“優(yōu)化營商環(huán)境人社服務鎮(zhèn)區(qū)行”政策法規(guī)匯編》，幫企業(yè)消除痛點、破解難點、打通堵點，提升縣域勞動保障監(jiān)察和仲裁執(zhí)法水平，為建設“強富美高”現(xiàn)代化新射陽提供適崗適用人才。（作者：范金柱 孫小英 劉德釗）