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　　安全管理的短板類型有哪些？對企業(yè)有哪些危害？產(chǎn)生的原因是什么？彌補措施有哪些？連日來，中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團甘肅銀光化學工業(yè)集團有限公司各單位結(jié)合“李黨屯安全工作法”，以“四問四答”的形式開展安全理念大討論，持續(xù)提升全員安全責任意識，營造全員主動講安全、抓安全、保安全的良好氛圍。

　　“安全管理短板體現(xiàn)在各個層面，這是一個動態(tài)的、相對的概念，也是客觀存在的，要多管齊下、齊抓共管、彌補短板，構(gòu)建守規(guī)矩、能打仗的員工隊伍�！被�工四廠黨總支書記、廠長杜小虎在該單位討論活動中總結(jié)發(fā)言。各單位“一把手”結(jié)合單位實際工作，從對自己負責，對家庭負責、對企業(yè)負責、對國家安全負責四個層面，向單位員工宣講狠抓安全管理短板的內(nèi)涵意義，通過全員大討論，凝聚思想共識，充分調(diào)動員工主動找差距、補短板、促提升的積極性。

　　為了讓學習討論活動更具人氣、更有實效，化工二廠還制作了“員工安全短板自查表”，讓員工分專業(yè)知識、工作效率、工作質(zhì)量、團隊精神等方面進行對照自查，再由班組長及科長綜合評定，開展有針對性的培訓，并設置“安全大講堂優(yōu)秀主講”及“短板員工進步獎”，發(fā)揮正向激勵，建立長效機制，努力讓“短板員工”成長為“明星員工”。

　　各基層單位利用班前班后會、主題黨日、“三會一課”、生產(chǎn)例會等形式，開展各層級的安全討論活動，調(diào)動員工主動學習生產(chǎn)安全事故案例、排查身邊事故隱患的積極性，堅持警鐘長鳴，持之以恒抓好安全風險隱患排查治理工作，并結(jié)合“人機隔離、機器換人、黑燈工廠”專項任務推進情況，組織員工撰寫 “四問四答”心得體會文章。

　　為了立體式推進學習討論活動，銀光廣播站還邀請各單位“一把手”走進廣播室，以“四問四答”形式，面向全員宣講安全管理改進措施，在員工上下班高峰期集中播放，讓安全文化聲聲“入耳”，共同補齊短板、持續(xù)打造高素質(zhì)員工隊伍，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（賈敏）